Formations cursus 2010 - Efe
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LES OUTILS ET BONNES PRATIQUES DU MANAGER<br />
Animer et piloter son équipe (niveau 2)<br />
Les outils d'accompagnement de la performance collective<br />
OBJECTIFS<br />
• Traduire les objectifs de l'entreprise en objectifs précis<br />
pour son équipe.<br />
• Identifier son talent, ceux de l'équipe et de chacun<br />
de ses membres pour renforcer la performance collective<br />
• Acquérir les comportements et méthodes clés<br />
pour améliorer les performances de son collectif<br />
et de chaque membre.<br />
APPROCHE PÉDAGOGIQUE<br />
Cette formation s'appuie sur des outils pédagogiques<br />
essentiellement participatifs : partages d'expériences,<br />
exercices d'application et jeux de rôle.<br />
PUBLIC CONCERNÉ<br />
• Toute personne en charge d'une équipe<br />
ANIMATEUR<br />
Bernard ASTIER<br />
Consultant formateur<br />
B.A.C.H<br />
2 jours - 14 heures<br />
code 5012<br />
tarif HT : 1 215 e<br />
repas compris<br />
Marseille<br />
17-18 juin /6-7 septembre <strong>2010</strong><br />
Lyon<br />
24-25 juin / 18-19 octobre <strong>2010</strong><br />
Paris<br />
22-23 mars / 31 mai <strong>2010</strong> -1 er juin <strong>2010</strong><br />
27-28 sept. / 29-30 novembre <strong>2010</strong><br />
Ce <strong>cursus</strong> en intra ? Contactez-nous au 04 78 18 32 37<br />
MANAGEMENT - MANAGEMENT DE PROJET<br />
PROGRAMME<br />
Identifier les composantes qui permettent de passer<br />
d'un management de groupe à un management<br />
d'équipe<br />
Les différences entre un groupe d'individus et une équipe<br />
Mise en situation : développer la notion d'équipe dans son service<br />
Vendre sa " vision " à l'équipe et la faire partager<br />
Traduire les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels<br />
pour son service<br />
Exercice d'application : défi nition de sa vision de l'équipe<br />
Choisir la bonne stratégie (méthode et moyens)<br />
pour mener son équipe vers le succès<br />
Le fonctionnement d'une équipe de travail et les facteurs<br />
qui concourent à son effi cacité<br />
Renforcer la cohésion de l'équipe<br />
Identifi er les " talents "<br />
Développer les synergies positives au sein de l'équipe<br />
Exercice d'application : les solutions internes à mettre en œuvre<br />
pour développer la synergie de l'équipe<br />
Construire sa " dream team "<br />
Construire une équipe où tous les talents sont représentés<br />
Valoriser les " Talents " de chacun et accompagner le<br />
développement des compétences "potentielles"<br />
Jeu de rôles : la connaissance de soi, pour une meilleure<br />
connaissance et gestion des autres<br />
Réguler les comportements des individus en situation de gestion<br />
collective<br />
Repérer les phénomènes de groupe<br />
Identifi er les rôles adoptés par les participants<br />
Canaliser les leaders<br />
Faciliter les échanges<br />
Mise en situation : animation d'une réunion d'équipe afi n de faire<br />
émerger les " talents " et de responsabiliser l'équipe sur sa capacité<br />
à entretenir la cohésion et la cohérence en son sein. Construction<br />
d'un plan de progression des performances individuelles de chaque<br />
collaborateur<br />
Plan d'action personnel : construction d'un plan<br />
de progression des performances individuelles<br />
de chaque collaborateur<br />
Analyser les causes d'insuffi sance des performances<br />
Mise en situation : entraînement à la valorisation des succès<br />
de ses collaborateurs, au recadrage des objectifs<br />
EFE <strong>Formations</strong> Cursus <strong>2010</strong> • Renseignements & inscriptions • 01 44 09 25 08 • fax : 01 44 09 22 22 • info@efe.fr<br />
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