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Formations cursus 2010 - Efe

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DROIT DES CONTRATS - APPROCHE GÉNÉRALE<br />

Maîtriser sa pratique du droit des contrats<br />

(niveau 2)<br />

DROIT DES SOCIÉTÉS & DES AFFAIRES<br />

OBJECTIFS<br />

• Aménager l'étendue des obligations contractuelles.<br />

• Déterminer les conditions financières des contrats.<br />

• Gérer l'évolution et l'avenir de la relation contractuelle.<br />

APPROCHE PÉDAGOGIQUE<br />

Grâce à une analyse thématique de la vie d'un contrat,<br />

les participants se familiarisent avec son cadre juridique,<br />

de l'identification des obligations contractuelles à la fin<br />

du contrat.<br />

Des études de cas amènent les participants à analyser la valeur<br />

juridique de certaines clauses et leur permettent d'acquérir<br />

de bons réflexes face à des situations délicates.<br />

PRÉREQUIS<br />

Avoir de bonnes bases en droit des contrats ou avoir<br />

préalablement suivi le <strong>cursus</strong> " Comprendre le droit<br />

des contrats (niveau 1) " (code 2012).<br />

Module e-learning à suivre en prérequis à cette formation<br />

" Initiation au droit des contrats "<br />

Inclus dans le tarif - Mode d’emploi p. 7<br />

PUBLIC CONCERNÉ<br />

• Juristes<br />

• Toute personne souhaitant améliorer ses connaissances<br />

et sa maîtrise de la rédaction des contrats d'affaires<br />

ANIMATEUR<br />

Dimitri HOUTCIEFF<br />

Avocat à la Cour, agrégé des facultés de droit<br />

ROLLAND, BERGER & ASSOCIÉS Société d'Avocats<br />

2 jours - 14 heures<br />

code 2072<br />

tarif HT : 1 315 e<br />

atelier inclus : 1 890 e<br />

repas compris<br />

Marseille<br />

5-6 mai / 16-17 novembre <strong>2010</strong><br />

Lyon<br />

19-20 mai / 18-19 octobre <strong>2010</strong><br />

Paris<br />

15-16 mars / 2-3 juin / 20-21 juillet /<br />

4-5 octobre / 22-23 novembre <strong>2010</strong><br />

Ce <strong>cursus</strong> en intra ? Contactez-nous au 04 78 18 32 37<br />

PROGRAMME<br />

Mesurer l'étendue des obligations contractuelles<br />

• Obligations de conseil, d'information et de sécurité :<br />

mesurer les enjeux pour les entreprises<br />

Cerner les contours de l'obligation de conseil<br />

La différencier de l'obligation d'information<br />

L'obligation de sécurité à la charge du vendeur<br />

Apprécier les sanctions en cas de non-respect<br />

• La responsabilité des parties au contrat : aménager<br />

l'étendue des engagements<br />

Les clauses de responsabilité : obligation de résultat ou de moyens,<br />

clauses limitatives ou exonératoires de responsabilité<br />

L'événement de force majeure : gérer l'aléa<br />

Responsabilité et assurance : défi nir les liens éventuels<br />

Étude de cas : analyse de garanties d'exécution<br />

des obligations<br />

Notion de faute et mise en cause de la responsabilité<br />

Absence de résultat ou résultat défectueux<br />

L'encadrement de l'aléa dans le contrat<br />

Gérer au mieux les effets du contrat, son évolution<br />

• La propriété au sein du contrat : mesurer les difficultés<br />

rencontrées en pratique<br />

Le transfert de propriété et ses risques : le gérer et l'assurer<br />

Se protéger grâce à une clause de réserve de propriété<br />

La problématique des restitutions : identifi er les solutions<br />

selon les contrats<br />

• Définir l'efficacité du contrat entre les parties, à l'égard<br />

des tiers<br />

• Aménager une indemnisation en cas de manquement<br />

des parties à leurs obligations respectives<br />

Défi nir les effets recherchés par l'insertion d'une clause pénale<br />

Prévoir une clause d'astreinte<br />

Gérer dans le temps la relation contractuelle<br />

• Définir la durée pour son contrat<br />

• Mesurer les conséquences de la tacite reconduction<br />

• Déterminer la date d'expiration du contrat : cerner l'intérêt<br />

• La rupture des relations : apprécier les hypothèses de fin<br />

• Mesurer l’impact de la résiliation abusive<br />

• Organiser une cession de contrats<br />

Défi nir et aménager le changement dans la personne<br />

du cocontractant<br />

Cerner l'intérêt de prévoir une autorisation de transfert<br />

Organiser une cession en l'absence de clause de transfert<br />

Devenir du transfert des contrats lors des opérations de réorganisation<br />

Étude de cas : les contrats de l'entreprise en difficulté<br />

Les difficultés liées à l'ouverture d'une procédure collective<br />

Le sort réservé aux contrats : en cas de plan de sauvegarde,<br />

de cession et en cas de liquidation<br />

Atelier pratique<br />

Rédaction des clauses complexes d’un contrat<br />

d’affaires<br />

Certaines relations d’affaires sont délicates à retranscrire<br />

contractuellement soit parce que la situation est complexe,<br />

l’environnement économique instable, les parties au contrat<br />

nombreuses… Le risque est grand de générer par<br />

une mauvaise rédaction un déséquilibre significatif<br />

entre les droits et obligations des parties au contrat.<br />

• La clause d’assurance pour couvrir la responsabilité civile<br />

professionnelle<br />

• La clause de réserve de propriété pour une meilleure gestion du risque<br />

• La clause d’indemnisation forfaitaire : le montant de la réparation<br />

• La clause de durée pour gérer dans le temps la relation contractuelle<br />

• La clause de transfert pour assurer les conditions de la cession du contrat<br />

Marseille : 7 mai / 18 novembre <strong>2010</strong><br />

Lyon : 21 mai / 20 octobre <strong>2010</strong><br />

Paris : 17 mars / 4 juin / 22 juillet / 6 octobre / 24 novembre <strong>2010</strong><br />

1 jour - 7 heures - 795 € HT<br />

52 •<br />

EFE <strong>Formations</strong> Cursus <strong>2010</strong> • Consultez tous les programmes sur le catalogue interactif • www.efe.fr • 01 44 09 25 08

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