Formations cursus 2010 - Efe
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DROIT DES CONTRATS - APPROCHE GÉNÉRALE<br />
Maîtriser sa pratique du droit des contrats<br />
(niveau 2)<br />
DROIT DES SOCIÉTÉS & DES AFFAIRES<br />
OBJECTIFS<br />
• Aménager l'étendue des obligations contractuelles.<br />
• Déterminer les conditions financières des contrats.<br />
• Gérer l'évolution et l'avenir de la relation contractuelle.<br />
APPROCHE PÉDAGOGIQUE<br />
Grâce à une analyse thématique de la vie d'un contrat,<br />
les participants se familiarisent avec son cadre juridique,<br />
de l'identification des obligations contractuelles à la fin<br />
du contrat.<br />
Des études de cas amènent les participants à analyser la valeur<br />
juridique de certaines clauses et leur permettent d'acquérir<br />
de bons réflexes face à des situations délicates.<br />
PRÉREQUIS<br />
Avoir de bonnes bases en droit des contrats ou avoir<br />
préalablement suivi le <strong>cursus</strong> " Comprendre le droit<br />
des contrats (niveau 1) " (code 2012).<br />
Module e-learning à suivre en prérequis à cette formation<br />
" Initiation au droit des contrats "<br />
Inclus dans le tarif - Mode d’emploi p. 7<br />
PUBLIC CONCERNÉ<br />
• Juristes<br />
• Toute personne souhaitant améliorer ses connaissances<br />
et sa maîtrise de la rédaction des contrats d'affaires<br />
ANIMATEUR<br />
Dimitri HOUTCIEFF<br />
Avocat à la Cour, agrégé des facultés de droit<br />
ROLLAND, BERGER & ASSOCIÉS Société d'Avocats<br />
2 jours - 14 heures<br />
code 2072<br />
tarif HT : 1 315 e<br />
atelier inclus : 1 890 e<br />
repas compris<br />
Marseille<br />
5-6 mai / 16-17 novembre <strong>2010</strong><br />
Lyon<br />
19-20 mai / 18-19 octobre <strong>2010</strong><br />
Paris<br />
15-16 mars / 2-3 juin / 20-21 juillet /<br />
4-5 octobre / 22-23 novembre <strong>2010</strong><br />
Ce <strong>cursus</strong> en intra ? Contactez-nous au 04 78 18 32 37<br />
PROGRAMME<br />
Mesurer l'étendue des obligations contractuelles<br />
• Obligations de conseil, d'information et de sécurité :<br />
mesurer les enjeux pour les entreprises<br />
Cerner les contours de l'obligation de conseil<br />
La différencier de l'obligation d'information<br />
L'obligation de sécurité à la charge du vendeur<br />
Apprécier les sanctions en cas de non-respect<br />
• La responsabilité des parties au contrat : aménager<br />
l'étendue des engagements<br />
Les clauses de responsabilité : obligation de résultat ou de moyens,<br />
clauses limitatives ou exonératoires de responsabilité<br />
L'événement de force majeure : gérer l'aléa<br />
Responsabilité et assurance : défi nir les liens éventuels<br />
Étude de cas : analyse de garanties d'exécution<br />
des obligations<br />
Notion de faute et mise en cause de la responsabilité<br />
Absence de résultat ou résultat défectueux<br />
L'encadrement de l'aléa dans le contrat<br />
Gérer au mieux les effets du contrat, son évolution<br />
• La propriété au sein du contrat : mesurer les difficultés<br />
rencontrées en pratique<br />
Le transfert de propriété et ses risques : le gérer et l'assurer<br />
Se protéger grâce à une clause de réserve de propriété<br />
La problématique des restitutions : identifi er les solutions<br />
selon les contrats<br />
• Définir l'efficacité du contrat entre les parties, à l'égard<br />
des tiers<br />
• Aménager une indemnisation en cas de manquement<br />
des parties à leurs obligations respectives<br />
Défi nir les effets recherchés par l'insertion d'une clause pénale<br />
Prévoir une clause d'astreinte<br />
Gérer dans le temps la relation contractuelle<br />
• Définir la durée pour son contrat<br />
• Mesurer les conséquences de la tacite reconduction<br />
• Déterminer la date d'expiration du contrat : cerner l'intérêt<br />
• La rupture des relations : apprécier les hypothèses de fin<br />
• Mesurer l’impact de la résiliation abusive<br />
• Organiser une cession de contrats<br />
Défi nir et aménager le changement dans la personne<br />
du cocontractant<br />
Cerner l'intérêt de prévoir une autorisation de transfert<br />
Organiser une cession en l'absence de clause de transfert<br />
Devenir du transfert des contrats lors des opérations de réorganisation<br />
Étude de cas : les contrats de l'entreprise en difficulté<br />
Les difficultés liées à l'ouverture d'une procédure collective<br />
Le sort réservé aux contrats : en cas de plan de sauvegarde,<br />
de cession et en cas de liquidation<br />
Atelier pratique<br />
Rédaction des clauses complexes d’un contrat<br />
d’affaires<br />
Certaines relations d’affaires sont délicates à retranscrire<br />
contractuellement soit parce que la situation est complexe,<br />
l’environnement économique instable, les parties au contrat<br />
nombreuses… Le risque est grand de générer par<br />
une mauvaise rédaction un déséquilibre significatif<br />
entre les droits et obligations des parties au contrat.<br />
• La clause d’assurance pour couvrir la responsabilité civile<br />
professionnelle<br />
• La clause de réserve de propriété pour une meilleure gestion du risque<br />
• La clause d’indemnisation forfaitaire : le montant de la réparation<br />
• La clause de durée pour gérer dans le temps la relation contractuelle<br />
• La clause de transfert pour assurer les conditions de la cession du contrat<br />
Marseille : 7 mai / 18 novembre <strong>2010</strong><br />
Lyon : 21 mai / 20 octobre <strong>2010</strong><br />
Paris : 17 mars / 4 juin / 22 juillet / 6 octobre / 24 novembre <strong>2010</strong><br />
1 jour - 7 heures - 795 € HT<br />
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