Document de Référence 2005 (AMF) (FR) - Maroc Telecom

5. RAPPORT FINANCIERCOMPTES CONSOLIDES DE LA SOCIETEExercice 2005(en millions MAD) 2004 Dotations Consomm. Changement Ecart de Reprises 2005périmètre conversion sans objetProvisions non courantes 32 3 0 0 1 -1 35Provisions pour rente viagère 26 -1 25Autres provisions 6 3 1 10Provisions courantes 288 33 -201 0 0 -19 101Provisions pour charges plan départs volontaires 161 6 -161 6Provisions sur personnel 57 7 -1 -10 54Provisions pour litiges avec les tiers 52 4 -37 -6 13Autres provisions 18 15 -2 -3 29TOTAL 320 36 -201 0 1 -20 136La baisse des provisions pour litiges avec les tiers de 37 Mdhconcerne essentiellement le dénouement du litige avec lasociété Continental.La provision pour charges relative au personnel correspondaux engagements de Maroc Telecom à verser des rentesviagères à ses salariés et anciens salariés victimes d’accidentde travail et à diverses autres charges.La reprise de 161 Mdh de la provision pour restructurationcorrespond au plan de départ volontaire lancé par MarocTelecom en 2004, une nouvelle dotation de 6 Mdh estconstatée dans les comptes de 2005.Exercice 2004(en millions MAD) 1 er janvier Dotations Consomm. Changement Ecart de Reprises 31/12/042004 périmetre conversion sans objetProvisions non courantes 24 2 0 6 0 0 32Provisions pour rente viagère 24 2 26Autres provisions 6 6Provisions courantes 355 174 -1 7 -1 -247 288Provisions pour charges plan de départs volontaires 161 161Provisions personnel 59 8 -10 57Provisions pour litiges avec les tiers 286 4 -1 -237 52Autres provisions 10 2 7 -1 18TOTAL 379 176 -1 13 -1 -247 320La reprise de provision pour litiges avec les tiers de 237 Mdhconcerne le dénouement du litige avec Méditel au sujet destarifs d'interconnexion, les autres litiges correspondentprincipalement à un litige avec un fournisseur, la provision2004 concernant ce dernier ayant été ajustée en fonction del'état de la procédure judiciaire en cours.La provision pour charges relative au personnel correspondaux engagements de Maroc Telecom à verser des rentesviagères à ses salariés et anciens salariés victimes d’accidentde travail et à diverses autres charges.La provision pour restructuration correspond au plan de départsvolontaires lancé par Maroc Telecom en fin d'exercice.Document de référence 2005 - Maroc Telecom 147