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Sezione Prima XVII DIPENDENTI 17.1 Informazioni relative al personale La seguente tabella riporta i dati relativi al personale dipendente della Società al 31 dicembre 2004, 2005, 2006. Periodo 31 dicembre 2004 31 dicembre 2005 * 31 dicembre 2006 30 settembre 2007 Dirigenti 44 16 15 15 Quadri 67 9 9 6 Impiegati 754 27 22 11 Operai 7 3 3 - Totale 872 55 49 32 * variazione rispetto al 31 dicembre 2004 dovuta allo scorporo delle attività operative italiane nelle società Tiscali Italia S.p.A e Tiscali Service S.p.A., effettiva dal 1° gennaio 2005. Il fondo di trattamento di fine rapporto della Società, che accoglie le indennità maturate prevalentemente a favore di impiegati, è pari a Euro 0,4 milioni. La Società non ha mai fatto ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni. 17.2 Partecipazioni azionarie e stock option 17.2.1 Partecipazioni azionarie Nella seguente tabella sono riportate le partecipazioni azionarie in società del Gruppo detenute, direttamente o indirettamente, dai membri del Consiglio di Amministrazione, dai membri del Collegio Sindacale e dagli Alti Dirigenti al 15 novembre 2007. Cognome e Nome Società partecipata Titolo di possesso Azioni possedute Membri del Consiglio di Amministrazione Tommaso Pompei Tiscali S.p.A. Proprietà 366.000 Vittorio Serafino Tiscali S.p.A. Proprietà 22.200 Membri del Collegio Sindacale Lucia Casu Tiscali S.p.A. Proprietà 50 Alti Dirigenti Paolo Susnik Tiscali S.p.A Proprietà 1.500 Salvatore Pulvirenti Tiscali S.p.A. Proprietà 20.245 17.2.2 Piani di stock option In data 20 marzo 2007 il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di sottoporre all’Assemblea l’approvazione di un piano di stock option per l’Amministratore Delegato ed il management del Gruppo Tiscali in Italia (il “Piano”), aventi quali destinatari: - l’Amministratore Delegato della Società, Tommaso Pompei; - un massimo di 40 dipendenti della Società e delle sue controllate o collegate italiane, scelti tra dirigenti e quadri individuati dall’Amministratore Delegato, sentito il Comitato per le Remunerazioni, suddivisi in tre fasce, a seconda del ruolo da essi occupato all’interno del Gruppo Tiscali (primo e secondo riporto all’Amministratore Delegato e figure “chiave”). 155
<strong>Prospetto</strong> Informativo Tiscali S.p.A. In base a detto Piano: (a) (b) all’Amministratore Delegato sono attribuite n. 3.593.143 opzioni per l’acquisto di altrettante azioni ordinarie della Società, rinvenenti da acquisti di azioni proprie effettuati dalla Società sul mercato ai sensi dell’art 2357 c.c. e sulla base della autorizzazione assembleare. L’esercizio di tali opzioni è subordinato al raggiungimento degli obiettivi di performance legati al budget stabiliti dal Consiglio di Amministrazione, per il 40% con riferimento agli obiettivi stabiliti per l’esercizio 2006, che si intendono raggiunti, e per il restante 60% con riferimento agli obiettivi stabiliti per l’esercizio 2007. ai dipendenti sono attribuite fino a un massimo di n. 4.244.131 opzioni per la sottoscrizione di altrettante azioni ordinarie della Società di nuova emissione, rinvenenti da un aumento di capitale riservato ai sensi dell’articolo 2441, ottavo comma, del codice civile. Le opzioni sono esercitabili, anche in più tranches, nei sei mesi successivi al terzo anniversario della data di assegnazione e comunque entro il 3 maggio 2012, ad un prezzo di esercizio pari alla media aritmetica dei Prezzi Ufficiali di Borsa Italiana delle azioni della Società nel mese precedente alla data di assegnazione, in conformità alla normativa fiscale applicabile. Per un periodo di 5 anni dall’esercizio, il beneficiario dovrà mantenere un quantitativo di azioni il cui valore complessivo non sia inferiore alla differenza tra il valore delle azioni alla data di assegnazione e l’ammontare corrisposto dal partecipante. Tuttavia, nell’ipotesi in cui si verifichi un cambio di controllo della Società, i beneficiari delle stock options potranno esercitare immediatamente le opzioni attribuite e disporre liberamente di tutte le azioni rivenienti dalle opzioni esercitate. Il Piano, destinato al management italiano del Gruppo Tiscali, si affianca al piano di compensi basati su azioni deliberato lo scorso ottobre per il management inglese del Gruppo. Questo piano, di durata triennale, prevede l’attribuzione a 20 manager inglesi di un numero di opzioni, convertibili in azioni della controllata Tiscali UK Ltd., non eccedente il 5% del capitale sociale di detta società al netto della diluizione. Il prezzo di esercizio delle opzioni è stato determinato sulla base dell’equity value della controllata inglese al momento della loro attribuzione. In data 3 maggio 2007 l’Assemblea ha (i) approvato il Piano deliberato il 20 marzo 2007 dal Consiglio di Amministrazione (ii) deliberato un aumento di capitale a pagamento, con esclusione del diritto di opzione, mediante emissione di massime n. 4.244.131 azioni ordinarie a servizio del Piano. Le opzioni saranno esercitabili dal 4 maggio 2010 al 3 novembre 2010, ad un prezzo di esercizio di Euro 2,763 per opzione, pari alla media aritmetica dei Prezzi Ufficiali di Borsa Italiana delle azioni della Società nel mese precedente alla data della delibera assembleare di cui sopra, in conformità alla normativa fiscale applicabile. Ai dipendenti saranno attribuite fino a un massimo di n. 4.244.131 opzioni per la sottoscrizione di altrettante azioni della società di nuova emissione. In data 10 maggio 2007, in attuazione del piano approvato dalla assemblea del 3 maggio 2007, il Consiglio di Amministrazione ha attribuito complessive n. 3.593.143 opzioni all’Amministratore Delegato. In data 28 giugno 2007, in attuazione del suddetto Piano il Consiglio di Amministrazione ha attribuito a 23 manager un totale di 3.190.000 opzioni per la sottoscrizione di altrettante azioni ordinarie di Tiscali. Le opzioni saranno esercitabili dal 29 giugno 2010 al 28 dicembre 2010, ad un prezzo di esercizio di Euro 2,378 per opzione, pari alla media aritmetica dei Prezzi Ufficiali di Borsa Italiana delle azioni della società nel mese precedente alla delibera odierna del Consiglio di Amministrazione, in conformità alla normativa fiscale applicabile. 156
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