Prospetto - Consob

Prospetto Informativo Tiscali S.p.A.
In base a detto Piano:
(a)
(b)
all’Amministratore Delegato sono attribuite n. 3.593.143 opzioni per l’acquisto di altrettante
azioni ordinarie della Società, rinvenenti da acquisti di azioni proprie effettuati dalla Società
sul mercato ai sensi dell’art 2357 c.c. e sulla base della autorizzazione assembleare.
L’esercizio di tali opzioni è subordinato al raggiungimento degli obiettivi di performance
legati al budget stabiliti dal Consiglio di Amministrazione, per il 40% con riferimento agli
obiettivi stabiliti per l’esercizio 2006, che si intendono raggiunti, e per il restante 60% con
riferimento agli obiettivi stabiliti per l’esercizio 2007.
ai dipendenti sono attribuite fino a un massimo di n. 4.244.131 opzioni per la sottoscrizione di
altrettante azioni ordinarie della Società di nuova emissione, rinvenenti da un aumento di
capitale riservato ai sensi dell’articolo 2441, ottavo comma, del codice civile.
Le opzioni sono esercitabili, anche in più tranches, nei sei mesi successivi al terzo anniversario della
data di assegnazione e comunque entro il 3 maggio 2012, ad un prezzo di esercizio pari alla media
aritmetica dei Prezzi Ufficiali di Borsa Italiana delle azioni della Società nel mese precedente alla data
di assegnazione, in conformità alla normativa fiscale applicabile. Per un periodo di 5 anni
dall’esercizio, il beneficiario dovrà mantenere un quantitativo di azioni il cui valore complessivo non
sia inferiore alla differenza tra il valore delle azioni alla data di assegnazione e l’ammontare
corrisposto dal partecipante. Tuttavia, nell’ipotesi in cui si verifichi un cambio di controllo della
Società, i beneficiari delle stock options potranno esercitare immediatamente le opzioni attribuite e
disporre liberamente di tutte le azioni rivenienti dalle opzioni esercitate.
Il Piano, destinato al management italiano del Gruppo Tiscali, si affianca al piano di compensi basati
su azioni deliberato lo scorso ottobre per il management inglese del Gruppo. Questo piano, di durata
triennale, prevede l’attribuzione a 20 manager inglesi di un numero di opzioni, convertibili in azioni
della controllata Tiscali UK Ltd., non eccedente il 5% del capitale sociale di detta società al netto della
diluizione. Il prezzo di esercizio delle opzioni è stato determinato sulla base dell’equity value della
controllata inglese al momento della loro attribuzione.
In data 3 maggio 2007 l’Assemblea ha (i) approvato il Piano deliberato il 20 marzo 2007 dal Consiglio
di Amministrazione (ii) deliberato un aumento di capitale a pagamento, con esclusione del diritto di
opzione, mediante emissione di massime n. 4.244.131 azioni ordinarie a servizio del Piano.
Le opzioni saranno esercitabili dal 4 maggio 2010 al 3 novembre 2010, ad un prezzo di esercizio di
Euro 2,763 per opzione, pari alla media aritmetica dei Prezzi Ufficiali di Borsa Italiana delle azioni
della Società nel mese precedente alla data della delibera assembleare di cui sopra, in conformità alla
normativa fiscale applicabile. Ai dipendenti saranno attribuite fino a un massimo di n. 4.244.131
opzioni per la sottoscrizione di altrettante azioni della società di nuova emissione.
In data 10 maggio 2007, in attuazione del piano approvato dalla assemblea del 3 maggio 2007, il
Consiglio di Amministrazione ha attribuito complessive n. 3.593.143 opzioni all’Amministratore
Delegato.
In data 28 giugno 2007, in attuazione del suddetto Piano il Consiglio di Amministrazione ha attribuito
a 23 manager un totale di 3.190.000 opzioni per la sottoscrizione di altrettante azioni ordinarie di
Tiscali.
Le opzioni saranno esercitabili dal 29 giugno 2010 al 28 dicembre 2010, ad un prezzo di esercizio di
Euro 2,378 per opzione, pari alla media aritmetica dei Prezzi Ufficiali di Borsa Italiana delle azioni
della società nel mese precedente alla delibera odierna del Consiglio di Amministrazione, in
conformità alla normativa fiscale applicabile.
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