'De vallende wethouder' (2011,pdf) - Harrie Aardema

4. Werk aan het creëren van een pool van ervaren oud-wethouders die als
coach of sparringpartner kunnen optreden voor wethouders die
daaraan behoefte hebben. In dit onderzoek was deze behoefte in
diverse gevallen aan de orde. Betrokkenen voelden zich ‘er alleen voor
staan’ en wisten niet goed hoe een bepaalde ondersteuning te mobiliseren.
De pool dient derhalve ook voldoende kenbaar en toegankelijk te
zijn.
5. Zorg voor een inhoudelijke afstemming van het aanbod van opleidingen,
trainingen en andere faciliteiten voor de betrokken beroepsgroepen
(wethouders, raadsleden, burgemeesters). Neem daarbij de
resultaten van (onder meer dit) onderzoek als inspiratie, zoals bijvoorbeeld
de reflectie op de eigen bestuursstijl en de verandermogelijkheden
in het eigen handelen. Maar ook de benodigde competenties, zoals
het beter ‘leren spelen van het politieke spel’.
27