'De vallende wethouder' (2011,pdf) - Harrie Aardema
'De vallende wethouder' (2011,pdf) - Harrie Aardema
'De vallende wethouder' (2011,pdf) - Harrie Aardema
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
In dit eerste hoofdstuk gaan we in op de aanleiding en het doel van het<br />
onderzoek (1.1), laten we de onderzoeksvragen zien (1.2) en verantwoorden<br />
we de opzet van het rapport en de werkwijze die we hebben gevolgd (1.3).<br />
1.1 Aanleiding en doel<br />
Probleemstelling<br />
1. Wat zijn de oorzaken en achtergronden van de bestuurlijke probleemsituaties die ten<br />
grondslag liggen aan het voortijdig onvrijwillig vertrek van wethouders in de<br />
bestuursperiode 2006-2010?<br />
2. Wat zijn de consequenties voor de vertrokken wethouders: de effecten van het<br />
‘vallen’ voor hun positie op de arbeidsmarkt nadien en de (on)mogelijkheden in dat<br />
verband?<br />
Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van<br />
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Volgens het Ministerie bestaat<br />
vanuit de beroepsgroepen (wethouders, raadsleden en burgemeesters) en<br />
vanuit diverse andere hoeken de indruk dat er de laatste jaren sprake is van<br />
een stijging van het aantal voortijdig teruggetreden bestuurders, met name<br />
wethouders. Het vorige kabinet heeft aan de Tweede Kamer toegezegd<br />
onderzoek te zullen doen naar de vraag of hiervan inderdaad sprake is en<br />
zo ja wat de oorzaken zijn van het voortijdige vertrek van wethouders.<br />
Deze vragen dienen door middel van dit onderzoek te worden beantwoord.<br />
Tevens dient het onderzoek inzicht te bieden in de gevolgen die het<br />
aftreden heeft gehad voor de individuele wethouders en hun mogelijkheden<br />
om weer aan het werk te komen. De resultaten dienen input te<br />
vormen voor eventuele beleidsvorming gericht op het vergroten van de<br />
professionaliteit.<br />
Overeenkomstig de opdracht die wij hebben gekregen richten wij ons op<br />
politiek gedwongen vertrek. Het gaat om ‘<strong>vallende</strong> wethouders’. Dat kan<br />
zijn in de vorm van een ‘vrijwillig vertrek onder druk’ (handdoek in de ring<br />
gooien), of een gevolg van een aangenomen ‘motie van wantrouwen’ of<br />
een ander soort motie, zoals een ‘motie van afkeuring’ of ‘motie van<br />
treurnis’ die steun van een meerderheid in de raad dreigt te krijgen, of een<br />
fractie die zegt een wethouder of meerdere wethouders terug te trekken uit<br />
de coalitie. Wellicht zijn ook nog andere vormen denkbaar. Soms wordt<br />
ook wel gesproken van ‘gesneuvelde wethouders’. In al deze gevallen is<br />
sprake van een min of meer gedwongen voortijdig vertrek. Aan ‘vallen’ ligt<br />
altijd een ‘politiek conflict’ ten grondslag. Onder een politiek conflict<br />
verstaan wij een situatie waarin het onderling vertrouwen tussen politieke<br />
actoren zodanig onder druk staat dat het vertrek van een of meer van deze<br />
29