23.09.2013 Views

'De vallende wethouder' (2011,pdf) - Harrie Aardema

'De vallende wethouder' (2011,pdf) - Harrie Aardema

'De vallende wethouder' (2011,pdf) - Harrie Aardema

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

In dit eerste hoofdstuk gaan we in op de aanleiding en het doel van het<br />

onderzoek (1.1), laten we de onderzoeksvragen zien (1.2) en verantwoorden<br />

we de opzet van het rapport en de werkwijze die we hebben gevolgd (1.3).<br />

1.1 Aanleiding en doel<br />

Probleemstelling<br />

1. Wat zijn de oorzaken en achtergronden van de bestuurlijke probleemsituaties die ten<br />

grondslag liggen aan het voortijdig onvrijwillig vertrek van wethouders in de<br />

bestuursperiode 2006-2010?<br />

2. Wat zijn de consequenties voor de vertrokken wethouders: de effecten van het<br />

‘vallen’ voor hun positie op de arbeidsmarkt nadien en de (on)mogelijkheden in dat<br />

verband?<br />

Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van<br />

Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Volgens het Ministerie bestaat<br />

vanuit de beroepsgroepen (wethouders, raadsleden en burgemeesters) en<br />

vanuit diverse andere hoeken de indruk dat er de laatste jaren sprake is van<br />

een stijging van het aantal voortijdig teruggetreden bestuurders, met name<br />

wethouders. Het vorige kabinet heeft aan de Tweede Kamer toegezegd<br />

onderzoek te zullen doen naar de vraag of hiervan inderdaad sprake is en<br />

zo ja wat de oorzaken zijn van het voortijdige vertrek van wethouders.<br />

Deze vragen dienen door middel van dit onderzoek te worden beantwoord.<br />

Tevens dient het onderzoek inzicht te bieden in de gevolgen die het<br />

aftreden heeft gehad voor de individuele wethouders en hun mogelijkheden<br />

om weer aan het werk te komen. De resultaten dienen input te<br />

vormen voor eventuele beleidsvorming gericht op het vergroten van de<br />

professionaliteit.<br />

Overeenkomstig de opdracht die wij hebben gekregen richten wij ons op<br />

politiek gedwongen vertrek. Het gaat om ‘<strong>vallende</strong> wethouders’. Dat kan<br />

zijn in de vorm van een ‘vrijwillig vertrek onder druk’ (handdoek in de ring<br />

gooien), of een gevolg van een aangenomen ‘motie van wantrouwen’ of<br />

een ander soort motie, zoals een ‘motie van afkeuring’ of ‘motie van<br />

treurnis’ die steun van een meerderheid in de raad dreigt te krijgen, of een<br />

fractie die zegt een wethouder of meerdere wethouders terug te trekken uit<br />

de coalitie. Wellicht zijn ook nog andere vormen denkbaar. Soms wordt<br />

ook wel gesproken van ‘gesneuvelde wethouders’. In al deze gevallen is<br />

sprake van een min of meer gedwongen voortijdig vertrek. Aan ‘vallen’ ligt<br />

altijd een ‘politiek conflict’ ten grondslag. Onder een politiek conflict<br />

verstaan wij een situatie waarin het onderling vertrouwen tussen politieke<br />

actoren zodanig onder druk staat dat het vertrek van een of meer van deze<br />

29

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!