Ciências HumanasCom a evolução da terceirização pelas empresaspara operadores logísticos nas atividades da cadeia defornecimento, é possível afirmar que os clientes precisamde excelência no nível de serviços referentes aestoques, armazenagem, transporte e comunicação. Autilização de sistema de informação eficaz é fundamentalpara que a empresa possa mensurar o desempenhodos operadores logísticos.As dimensões para segmentação dos operadoreslogísticos com a finalidade de criar uma estrutura noatendimento ao cliente podem ser identificadas em Sink(1996) apud Fleury, Wanke e Figueiredo (2006), em umapesquisa realizada com empresas norte-americanaspermitiu a apresentação das seguintes dimensões:140• Os tipos de serviços oferecidos se dividem em: a)especialistas operacionais: que atribuem a excelênciaoperacional na prestação de serviços, e b)os integradores: que vão desde as necessidadesoperacionais até o desenvolvimento de projetoscomplexos.• O escopo geográfico de atuação que pode ser classificadoem regionais, nacionais ou globais. Naatualidade os OLs apresentam uma forte tendênciade ampliação do espaço geográfico de atuação.• A política de especialização voltada ao tipo deindústria que atendem é outra dimensão de segmentaçãoimportantíssima por possibilitar atenderespecificamente às necessidades dos clientes comespecialização setorial e customizada.• Caracterizar os ativos: ter frotas para atenderespecificamente o cliente, aumentando, assim, agarantia de cumprimento ou superações das especificações,ou se aquele atendimento será paradiversos clientes.• Atividades de origem dos operadores, pois ambosapresentam históricos de tipos de atendimento aoutros clientes; assim, é possível identificar a principalcompetência de determinado prestador deserviços.Com essas dimensões, é possível identificar qualo tipo de serviço atende melhor às especificidades multivariadase contingentes de cada cliente, procurandoestruturar a prestação de serviço com qualidade.Conforme Novaes (2001), a gama de prestaçõesde serviços oferecida por um OL pode ser estruturadapela combinação desses três aspectos: 1) A naturezadas atividades, tais como transporte, armazenagem,manipulação de produtos, operações industriais ecomerciais, serviço de cunho informacional e consultorias;2) Características de circulações de produtos:canais de distribuição, restrições físicas (peso, volume,temperatura) e de gestão (frequência, valor dos produtos,rotatividade dos estoques), e 3) Área geográficaservida.Ainda sobre esse assunto, Fleury, Wanke eFigueiredo (2006) indica que o operador logísticoapresenta características que se tornam evidentes, secomparadas às dos prestadores de serviços especializadosem logística, como pode ser observado nos dadosdo Quadro 1.Após a conceituação do operador logístico e oconhecimento das dimensões básicas para segmentaçãoe estruturação na cadeia de fornecimento, é desuma importância conhecer os possíveis problemas quepodem ocorrer e afetar a parceria do serviço logístico.Prestador de ServiçosTradicionaisOferece serviços genéricos –commoditiesTende a se concentrar numaúnica atividade logística:transporte ou estoque ou armazenagemO objetivo da empresa contratantedo serviço é a minimizaçãodo custo específico da atividadecontratadaContratos de serviços tendema ser de curto a médio prazos(6 meses a 1 ano)Know-how tende a ser limitado eespecializado (transporte, armazenagem,etc.)Negociações para os contratostendem a serem rápidas(semanas)Operador Logístico IntegradoOferece serviços sob medida –personalizadosOferece múltiplas atividades,de forma integrada: transporte,estoque, armazenagemO objetivo da contratante é reduziros custos totais da logística,melhorar os serviços e aumentara flexibilidadeContratos de serviços tendem aser de longo prazo (5 a 10 anos)Possui ampla capacitação deanálise e planejamento logístico,assim como de operaçãoNegociações para contrato tendema serem longas (meses)e num alto nível gerencialQuadro 1: Comparação das características dosoperadores logísticos com prestadores de serviçoslogísticos tradicionaisFonte: Fleury; Wanke; Figueiredo (2006).4.2 Possíveis problemas na parceriacom os operadores logísticosConforme Harrison (2003), é necessário que hajaparceria no compartilhamento de informações e de riscos,na confiança, na coordenação e no planejamento,nas vantagens mútuas e no reconhecimento da interdependênciamútua, em metas compartilhadas e nacompatibilidade das filosofias corporativas.Novaes (2001) complementa que os contratos dehoje necessitam de vínculos de confiança, de verdadeirasformas de parcerias, mas a confiança não é osuficiente, é preciso que as empresas gerenciem permanentementeas parcerias e mantenham, ao mesmotempo, uma política de vigilância para evitar que osparceiros se afastem dos objetivos fixados previamente.Os principais problemas apresentados por Fleury,Wanke e Figueiredo (2006) começam pela insegurançaIII Seminário Nacional de Pesquisa, 2009.
Ciências Humanasno nível de serviço em razão das falhas do sistema deinformação; outro é a carência de pessoas qualificadas,e quando as pessoas são contratadas, é para suprir umanecessidade emergencial, sem o devido treinamento,o que gera problemas de comunicação, coordenação eintegração, aumentando, consecutivamente, os custosoperacionais e prejudicando a empresa tomadora deserviços.Para Dornier et al. (2000), os riscos que podemocorrer são: estratégico – uma empresa, antes do processode terceirização, fazia a entrega no tempo certo,e após sua implementação, a empresa de serviços podeoferecer o mesmo serviço para o concorrente; comercial– a imagem do fabricante será, inevitavelmente, ligadaa empresa de serviços, e gerenciais – os custos e o nívelde serviço fornecido devem ser visíveis para o produtore para o provedor logístico.Para Oliveira Neto (2008), o principal problema emformar parceria entre empresa contratante e OperadorLogístico está associado à dificuldade de muitos gestoresdas áreas de materiais e logística em planejarestrategicamente a terceirização. Parece existir umamiopia que dificulta ver o terceirizado como parte estratégicado negócio. O Operador Logístico é visto comoum prestador de serviço subalterno, sem que se façaentre ele e a empresa nenhuma integração.4.3 Critérios para terceirizaçãoUma vez decidido pela terceirização, torna-senecessário estabelecer critérios que são ordenados, conformea Tabela 1, e, constatados com o foco na reduçãode custos, nas experiências anteriores dos operadores,na qualificação dos funcionários do OPL e na saúdefinanceira, podem eliminar problemas futuros.Mais importante Escala de 1 a 5Preço cobrado 4,6Experiência anterior na atividade sendo terceirizada 4,5Qualificação do pessoal do PSL 4,3Saúde financeira do PSL 4,2IntermediáriosQualidade das soluções propostas 4Capacidade de investimento no PSL 3,9Área geográfica de atuação 3,8Investimento em segurança 3,8Sofisticação tecnológica 3,6Disponibilidade de ativos 3,6Menos importanteRelacionamento prévio com PSL 3,2Certificação (ISO, etc.) 3,2Variedade de serviços oferecidos 2,8Tabela 1: Critérios para seleção do PSLFonte: adaptado de Fleury, Wanke e Figueiredo (2006).Para complementar, Novaes (2001) apresenta aidentificação das características e das competênciasessenciais dos OLs no processo de analisar os critériose a seleção:• Compatibilidade entre o sistema de informaçãodisponível para o OL e o da empresa contratante;• Capacidade de o OL atender à demanda do contratanteno que se refere a variedade de serviços e àdisponibilidade e capacitação de pessoal e ativos;• Flexibilidade: permite que as soluções mais adequadasàs necessidades da empresa contratantesejam propostas e implementadas;• Referências de outros clientes;• Reputação da empresa a ser contratada (a contrataçãode um OL reconhecido no mercado afetapositivamente a imagem da empresa contratante);• Estabilidade/saúde financeira da empresa a sercontratada;• Experiência no setor;• Compatibilidade de culturas da empresa contratantee da contratada;• Facilidade de comunicação entre as empresas;• Localização do escopo geográfico;• Preços dos serviços oferecidos.5 Resultados da pesquisaO OL é, portanto, o responsável pela terceirizaçãodos serviços logísticos da empresa, passando a adquirirfundamental importância por executar atividades quedeterminam a colocação de insumos e/ou produtos noslocais e instantes especificados, sob pena de acarretardanosas consequências.A pesquisa realizada pelo autor teve, entre seusobjetivos básicos, estudar empresas que terceirizam outerceirizaram seus serviços logísticos a um OL e avaliaros seus resultados. O estudo de caso envolveu seisempresas, conforme informado no Quadro 2.O Quadro 3 apresenta as indicações mais frequentesquanto aos principais aspectos das terceirizações,conforme mencionado na pesquisa.Sobre os objetivos:• 100% das empresas pesquisadas afirmam reduçãode custo;• 67% das empresas pesquisadas afirmam flexibilidadeno atendimento à demanda sazonal, e• 33%, ou seja, duas delas terceirizaram para oOPL, em razão da necessidade do atendimento àdemanda, ou seja, aumento das vendas.Sobre o plano estratégico que apoia a decisão:III Seminário Nacional de Pesquisa, 2009. 141
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