Trabalho e saúde mental dos profissionais da saúde

doenças, principalmente as relacionadas ao trabalho, e favorecer a manutenção
do funcionário em condições físicas, clínicas, mentais e sociais, adequadas
ao exercício de suas atividades e tarefas diárias, sem risco para si, terceiros e ao
patrimônio da empresa, realizando avaliações médicas, sempre relacionando
tipo, local e função de trabalho, adequando exames e cumprindo ações preventivas
e educacionais nas quais se procura zelar pela qualidade, prevenção e
manutenção da saúde dos funcionários.
A equipe multidisciplinar torna possível avaliar, estabelecer programas e
obter uma visão psicossocial que pode contribuir para a prevenção de doenças,
acidentes de trabalho e melhora do relacionamento interpessoal na organização.
Como participante da equipe multidisciplinar de cuidados ao trabalhador,
o Serviço Social, membro do SESMT, tem como objetivo proporcionar
aos funcionários condições de rever papéis, superar obstáculos para que
possam exercer sua cidadania. Visa auxiliar o trabalhador a equacionar seus
problemas sociais, ajudando ainda a mediar interesses do empregado e empregador,
contribuindo assim para o aumento da produtividade da empresa,
da valorização do trabalhador e da humanização do trabalho. Com relação
aos trabalhos desenvolvidos junto aos trabalhadores da empresa, o Serviço
Social utiliza-se de instrumentais como entrevistas, orientações com suporte
às demandas apresentadas, acompanhamento e encaminhamento, indicando
recursos da própria instituição e da comunidade para atendimentos relacionados
à saúde e problemas sociais. O atendimento é direcionado também para
orientações aos candidatos à admissão, funcionários e chefias sobre as normas
e rotinas do serviço, procedimentos administrativos de orientação aos funcionários
afastados, em benefício de auxílio-doença e outras demandas previdenciárias,
como aposentados em atividade profissional. Além disso, é feito atendimento
aos funcionários hospitalizados, que recebem apoio com orientações
sobre procedimentos de afastamento. O Serviço Social compõe as equipes de
acompanhamento de colaboradores inseridos nos programas de readaptação
e reabilitação profissional, de afastados, da promoção da saúde de portadores
de doenças crônicas, realizando acompanhamento e estudo de problemas de
adaptação funcional do empregado ao local de trabalho.
No atendimento aos funcionários com problemas psicossociais, tem sido
constatado que são poucas as situações nas quais o funcionário procura espontaneamente
atendimento com psicólogo ou psiquiatra, excetuando-se casos
em que o paciente já fez tratamento na área de saúde mental em algum
momento de sua vida e volta a sentir os mesmos sintomas. Nessas situações, é
orientado e, havendo a necessidade, encaminhado a serviços de saúde mental
na comunidade ou ao Centro de Atenção Integrada à Saúde Mental (Caism),
serviço da própria Santa Casa, no qual os colaboradores podem optar por receber
seu atendimento. No Caism, há um ambulatório de atendimento exclusivo
aos funcionários da Santa Casa.
15 Relato de assistência em saúde mental para profissionais da Saúde
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