Trabalho e saúde mental dos profissionais da saúde

TRABALHO E SAÚDE MENTAL DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE
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Por fim, além das exigências da população e da precarização das relações
trabalhistas oferecidas, os próprios médicos em parte contribuem para o aumento
de expectativas de recompensa de sua profissão. Muitos entram nas
escolas médicas iludidos pelo prestígio social e padrão de remuneração que
outrora já desfrutou a Medicina, mas que hoje não apresenta as mesmas condições.
Deslumbrados pela suposta qualidade de vida, status e retorno financeiro
alcançados pelos seus colegas seniores, os médicos jovens acabam por sobrecarregar-se
no trabalho, para atingir tal padrão de gratificação ou reverência social.
Considerações psicodinâmicas do trabalho
e relações com a saúde mental
O trabalho desempenha papel importante na formação da identidade
pessoal. Ele aparece como o mediador central da construção, do desenvolvimento,
da complementação da identidade e da constituição da vida psíquica.
Sendo a identidade entendida como processo vinculado à noção de alteridade,
que se desenvolve ao longo da vida do sujeito, é justamente na relação
com o outro – em processo de busca de semelhanças e de diferenças – que se
constrói a identidade individual e social, a singularidade em meio a diferenças
do coletivo.
O trabalho possibilita o confronto entre o mundo externo e interno do
trabalhador. O mundo objetivo – com suas lógicas, desafios, regras e valores –
por meio das relações de trabalho, entra em conflito com o mundo subjetivo
– com suas características pessoais únicas, singulares – gerando sofrimento
psíquico. No entanto, o trabalho pode ser também a oportunidade central de
crescimento, fonte de prazer e de desenvolvimento humano do trabalhador.
Fica evidente, portanto, que o trabalho e as relações que nele se originam nunca
podem ser tomados como espaço de neutralidade subjetiva ou social.
Ainda, são cada vez mais evidentes as interferências do trabalho para
além de seu espaço restrito na vida profissional, influenciando outras esferas
da existência do trabalhador. O desenvolvimento de identidade e a transformação
do sofrimento em prazer estão diretamente relacionados aos mecanismos
de reconhecimento decorrentes do olhar do outro. Quando o reconhecimento
do trabalho não existe, a desvalorização consequente se estende
a outros espaços da vida cotidiana dos trabalhadores, contaminando o tempo
do não-trabalho.
Em um mundo com tendências cada vez mais individualistas, vislumbrase
a falência do desenvolvimento de estratégias defensivas contra o sofrimento,
que passariam pela cooperação entre trabalhadores na luta contra o sofrimento
produzido pelas coações do trabalho: o medo de se acidentar, das agressões
provenientes dos clientes e da demissão; a angústia de não seguir os limites de