Manual O Modelo URSULA-RSU pt-br

RSU
ESTRATÉGIAS / FERRAMENTAS / INDICADORES
META 3: ÉTICA, TRANSPARÊNCIA E INCLUSÃO
ÂMBITO DE AÇÃO 1:
GESTÃO ORGANIZACIONAL
META 3
PREFÁCIO
INTRODUÇÃO
Meta Indicadores Significado
1
COMPREENDER
A RSU
2
O MODELO
URSULA
3
APRENDER A
MUDAR
META 3
ÉTICA, TRANSPARÊNCIA E INCLUSÃO
3.1 Existem códigos e políticas de ética, transparência e combate à
corrupção
3.2 Desenvolvem-se processos de compras éticas e sem prejuízo dos
direitos humanos na cadeia de fornecedores
3.3 Existe uma Defensoria Universitária e canais de tratamento ágil de
queixas e denúncias
3.4 Fomenta-se a participação democrática na vida institucional
(administrativos professores e alunos)
3.5 Existe uma política de admissão e retenção de estudantes em
situações vulneráveis
3.6 Existem processos para garantir que a Comunicação e o Marketing
Institucional sejam socialmente responsáveis
A corrupção é combatida frontalmente e incentiva-se o trabalho ético e
transparente
Foram identificados e trabalham para evitar que aquilo que é comprado
provenha de empresas onde o trabalho infantil ou a exploração
Existe uma entidade que defende estudantes, professores e trabalhadores
que consideram seus direitos violados
As eleições e os espaços de debate são claramente transparentes e
democráticos
Estudantes com problemas econômicos e sociais são ajudados
Evita-se publicidade sexista, discriminatória e enganosa
CONCLUSÃO
POSFÁCIO
REFERÊNCIAS CITADAS
ANEXOS
(QUADRO 6)
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