Manual O Modelo URSULA-RSU pt-br

RSU
ESTRATÉGIAS / FERRAMENTAS / INDICADORES
PREFÁCIO
INTRODUÇÃO
1
COMPREENDER
A RSU
Desse modo, a RSU possui uma imensa vantagem, em
comparação com a antiga abordagem da Extensão
Solidária, para tornar visível e colocar na agenda do ensino
superior novas questões que não poderiam contemplar a
função de extensão. Por exemplo, as questões de clima
laboral, ética e transparência, pegada ecológica, design
socialmente responsável de matrizes curriculares, pesquisa
na e com a comunidade, inclusão dos ODS na educação
profissional, ... são todas questões-chave da RSU que a
projeção voluntária social não contemplava. É lógico que,
ampliando e tornar mais complexo o impacto social da IES,
novos desafios surgem diante da instituição.
GRÁFICO 16
SINERGIA INTERNA NECESSÁRIA PARA O MODELO RSU
ESTUDANTES
2
O MODELO
URSULA
3
APRENDER A
MUDAR
CONCLUSÃO
POSFÁCIO
REFERÊNCIAS CITADAS
ANEXOS
iii. Sinergia
Obviamente, uma política transversal e abrangente de
RSU exigirá uma sinergia entre os vários atores da
comunidade universitária: reunir-se, motivar e coordenar
para realizar as mudanças organizacionais e inovações
sociais necessárias. O desafio é conseguir existir
como uma verdadeira comunidade institucional,
e não como grupos separados e escassamente
articulados dentro da instituição. É um enorme
desafio de mudança organizacional para as instituições
de ensino superior e, acima de tudo, um desafio de
mudança de mentalidade.
Deve-se mencionar, além do mencionado antes, que o
modelo de RSU exige sinergia entre todas as funções da
IES, a fim de alcançar: 1. Mitigar nossos impactos negativos
até que sejam eliminados, sempre que possível e 2. Inovar
em impactos positivos graças ao cumprimento das funções
da IES (ensino, pesquisa, extensão e gestão).
DOCENTES
INSTITUIÇÃO UNIDA
PARA VÍNCULO COM
OUTROS ATORES
SOCIAIS
ADMINISTRATIVOS
PROBLEMA:
É necessário existir como
comunidade, não como
átomos separados e isolados.
AUTORIDADES
41
Fonte: elaboração própria