Manual O Modelo URSULA-RSU pt-br

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“Para ir a esse lugar que
não conheces, deves
tomar o caminho que
não conheces.”
San Juan de la Cruz
APRENDER A MUDAR:
A RSU COMO PROCESSO DE
TRANSFORMAÇÃO INSTITUCIONAL
3.1 Ética 3D: o motor da mudança
3.2 Gestão por processos: a aprendizagem organizacional para todos os
atores administrativos e académicos das IES
3.3 Inovação social rumo aos ODS: Desenvolvimento sustentável e RSU
3.4 Cinco passos estratégicos para uma mudança organizacional
responsável: método HACER
3.5 Sete Táticas de Aprendizagem Organizacional: o Método RÍE MAMÁ
3.6 Dinamizar a RSU, não impô-la
3.7 Organograma da RSU: A gestão da RSU como um órgão transversal
para propor políticas, não para realizar projetos
3.8 Ferramentas para autodiagnostico: 66 indicadores e questionários de
percepção