Manual O Modelo URSULA-RSU pt-br

RSU
ESTRATÉGIAS / FERRAMENTAS / INDICADORES
PREFÁCIO
INTRODUÇÃO
1
Os resultados da Pesquisa Continental URSULA - RSU
2018 revelam que nenhum objetivo alcança uma média
superior a 3: nossas universidades ainda têm muito
progresso a alcançar, o que significa que os 12 objetivos
propostos são horizontes de melhoria contínua úteis para
a construção de modelos de Gerenciamento de RSU em
nossas instituições. As boas médias são apresentadas na
gestão interna do clima e da equidade do trabalho (meta 1)
e na ética-transparência-inclusão (meta 3), que contrastam
com os pontos fracos da gestão ambiental interna (meta
2), na inclusão dos Objetivos. Desenvolvimento Sustentável
(ODS) em treinamento (meta 5), Aprendizagem Baseada
em Desafios Sociais (meta 4).
A conclusão temporária que podemos tirar deste estudo de
auto-diagnóstico da RSU é que nossas instituições de ensino
superior ainda estão em transição para a responsabilidade
por seus impactos. Precisamos de muita humildade e
muita união para superar as barreiras de todos os tipos
que ainda impedem a mudança do modelo universitário.
Para usar esta primeira parte A do autodiagnóstico para
planejamento estratégico e atividades agendadas, um
painel como este pode ser usado:
COMPREENDER
A RSU
2
O MODELO
URSULA
3
APRENDER A
MUDAR
QUADRO 16
QUADRO DE MANDO
Meta Indicadores Resultado
autodiagnóstico
Como melhoramos?
Oportunidades de Inovação Atores chaves Plano de trabalho
Internas Externas Internos Externos
CONCLUSÃO
POSFÁCIO
REFERÊNCIAS CITADAS
ANEXOS
1 1.1.
1.2.
…
1.6.
1.7.
Indicar o nível
atingido (1-5) e
comentários
Indicar iniciativas, temáticas e
projetos de mudança organizacional,
processual, etc
Indicar responsáveis, facilitadores,
pontes, parceiros externos,
especialistas, etc
Indique metas,
ações, recursos e
cronograma
2
Etc.
126
Fonte: elaboração própria