14.09.2013 Views

Läs hela studien (PDF) - Ledarskap och lärande

Läs hela studien (PDF) - Ledarskap och lärande

Läs hela studien (PDF) - Ledarskap och lärande

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

utbildningen <strong>och</strong> beskrivs nedan.<br />

Det är ett absolut krav att handledningen under praktikperioden är väl förberedd<br />

<strong>och</strong> mycket aktiv. Handledarfrågan måste under en igångsättningsperiod<br />

lösas med helt externa krafter, men den är tänkt att skötas på sätt som liknar<br />

Militärhögskolans. Där kan de bästa officerarna under några år tjänstgöra<br />

som lärare, vilket skapar en lärarkår som kan jobbet, har färska erfarenheter<br />

<strong>och</strong> skall tillbaka till jobbet eller andra utbildarbefattningar. Detta skall stå klart<br />

från starten att alla kan bli potentiella framtida handledare. Denna viktiga del<br />

av utbildningen får inte vara en uppsamlingsplats för skoltrötta lärare utan<br />

skall vara en inspirationskälla. Handledarna bildar handledarnätverk, dvs. vi<br />

skapar en internalisering på en av utbildningens fundamentala pusselbitar.<br />

De studerande som är intresserade av att även inhämta praktik från andra<br />

yrkesområden kommer att erbjudas hjälp <strong>och</strong> råd att söka sommarpraktik<br />

under tio veckor. LUB kommer att samarbeta med näringslivet både för direkt<br />

medverkan i utbildningen <strong>och</strong> för att kunna hjälpa de som är intresserade till<br />

näringslivspraktik.<br />

IT<br />

Det finns skäl till en grundläggande skepsis mot tanken att lärarutbildningen<br />

i någon större utsträckning skall ägnas åt IT. Studenterna bör kunna<br />

förutsättas inhämta sådana kunskaper <strong>och</strong> färdigheter själva, om de inte<br />

redan har dem. Det bör kanske finnas möjligheter att inom LUB:s ram att<br />

ge specialundervisning för dem som saknar dessa kunskaper. Hård- <strong>och</strong><br />

mjukvara finns ju redan tillgänglig. Eftersom delar av den obligatoriska<br />

redovisningen naturligtvis sker med hjälp IT <strong>och</strong> IT används i skolorna,<br />

kommer de studerande att ha starka incitament att skaffa sig sådan kunskap<br />

om de inte har den. Kurser kan erbjudas av LUB eller i samarbete med<br />

annan utbildare. Anledningen till att lägga IT-området vid sidan av själva<br />

utbildningen är att inte belasta den med ämnen som idag anses självklara<br />

för så många. IT-kunskaper är ju numera en förutsättning för att kunna<br />

arbeta i moderna miljöer. Det ter sig förlegat att ägna dyrbar studietid till<br />

detta <strong>och</strong> de som mot förmodan saknar all denna kunskap måste välja om<br />

de vill dubbelläsa, läsa in detta innan de börjar på LUB eller läsa de ordinarie<br />

sextio poängen på halvfart. Det finns också skäl att anta att IT utvecklas i<br />

så användarvänlig riktning samtidigt som nya generationer kommer att vara<br />

uppväxta med den, att själva föreställningen att detta är ett nytt <strong>och</strong> svårt<br />

område redan är föråldrad.<br />

Examination<br />

De studerande förvärvar således kunskap <strong>och</strong> insikt i samarbete med<br />

varandra <strong>och</strong> med utbildarna <strong>och</strong> avstämningar i form av skriftliga prov,<br />

inlämningsuppgifter <strong>och</strong> muntliga presentationer betygssätts. Betygsskalan<br />

bör innehålla godkänd, väl godkänd <strong>och</strong> mycket väl godkänd, motsvarande<br />

101

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!