pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Kompendium projektów programu Leonardo da Vinci 2011Projekty mobilnościNumer projektu: 2011-1-PL1-LEO01-19459Tytuł projektu:Polski ku z i ogrodnik mobilni w EuropieBeneficjent:Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracyul. Dworcowa 1970-206 SzczecinOsoba kontaktowa: Wioletta Wiercimaktel.: 91 812-79-81 w.43, e-mail: w.wiercimak@ohp.plLiczba uczestników: 18Dofinansowanie :37467 euroKrótkie streszczenie:W projekcie pt. "Polski ku z i ogrodnik mobilny w Europie" weźmie udział 18 uczestników OHP (3 grupy 6-osobowe) z klasII i III w wieku 16-18 lat odbywających przyuczenie do wykonywania określonej pracy w ramach Gimnazjum Wieczorowegodla Dorosłych w systemie dualnym. Uczestnicy odbędą 2-tyg. praktykę zawodową we Frankfurcie n. Odrą w okresiepaździernik 2011 - luty 2012. Naszym partnerem jest Internationaler Bund e.V.Verbund Brandenburg, który już od 5 latrealizuje programy praktyk i staży dla polskich uczniów. Przed wyjazdem uczestnicy przejdą 50 godzinne szkoleniejęzykowe, pedagogiczne i kulturowe. Celem projektu jest wspieranie rozwoju zawodowego uczestników, zdobycie iwykorzystanie kompetencji zawodowych przez poznanie działania firm zagranicznych i porównanie metod pracy, nabycieumiejętności pracy w zespole międzynarodowym. Projekt ma również na celu poprawę pod względem jakościowym orazilościowym europejskiej mobilności osób będących na początkowym etapie szkolenia i kształcenia zawodowego. Celem jestteż poprawa współpracy miedzy instytucjami kształcenia zawodowego oraz stopnia przejrzystości i uznawania kwalifikacjizawodowych w programach uczenia się przez całe życie. Podczas praktyki we Frankfurcie uczestnicy projektu zapoznają sięz nowoczesnym sprzętem, z zasadami pracy w Niemczech, wymienią się doświadczeniami z niemieckimi rówieśnikami, atakże w obrębie własnej grupy. Program praktyk przewiduje 40h zajęć tygodniowo. Pozwoli to na wczucie się w systempracy, na zdobycie doświadczenia praktycznego, czego uczestnikom OHP,według rozmów z nimi, najbardziej brakuje.Uczestnicy udoskonalą posiadane umiejętności oraz pozyskają nowe, np. ogrodnicy poszerzą swoje kwalifikacje o wiedzę zzakresu bukieciarstwa, a ku ze o wiedzę z zakresu kelnerstwa i cateringu. Nabycie uzyskanych kwalifikacji zawodowych zdziedziny gastronomii i obsługi konsumenta oraz ogrodnictwa będzie potwierdzone dokumentem Europass Mobility, któryumożliwi zaprezentowanie umiejętności i kwalifikacji w sposób jasny i zrozumiały w całej Europie (Unii Europejskiej,krajach EFTA/EOG oraz krajach kandydujących) oraz swobodne poruszanie się po europejskim rynku pracy. Uczestnicypoznają aspekty pracy zawod.w odmiennych warunkach kulturowych, językowych, co wpłynie na kształtowanie postawtolerancji i otwartości wobec różnic międzykulturowych oraz na eliminowanie stereotypów i uprzedzeń. Będzie możliwośćpoznania kuchni niemieckiej, kultury i obyczajów regionu Brandenburgii. Przewidziany jest też bogaty program wycieczekkulturalnych oraz wprowadzające warsztaty interkulturowe. Pozwoli to udoskonalić umiejętności posługiwania sięjęzykiem niemieckim, z naciskiem na terminologię fachową, jednocześnie wzrośnie motywacja do nauki języków obcych.Projekt będzie promował też wiedzę o innych kulturach i obyczajach. Ponadto, młodzież zwiększy swoją pewność siebie,uwierzy w dostępność niemieckiego rynku pracy również dla nich, pozbędzie się strachu przed obcym krajem. Większedoświadczenie praktyczne zwiększy atrakcyjność uczestników dla pracodawców, którym raczej nie zależy na posiadanejprzez pracownika ogólnej wiedzy teoretycznej, a na posiadanych umiejętnościach i wiedzy wykorzystywanej w praktyce.Udział w projekcie podniesie kompetencje i doświadczenie zawodowe uczestników, ich umiejętności społeczne, językowe imiędzykulturowe, nawiążą kontakty z niem. rówieśnikami oraz poznają nowych przyjaciół. Zdobędą ponadnarodowąmobilność, wzrośnie ich samoocena, zdolności adaptacyjne i umiejętność pracy w zespole międzynarodowym. Zmniejszysię poziom lęku przed nowymi sytuacjami. Nastąpi wzrost przedsiębiorczości i inicjatywy własnej. Dzięki uzyskanejmobilności zawod. zwiększy się dostępność ofert pracy. Wszystkie te umiejętności pomogą przeciwdziałać wykluczeniuspołecznemu oraz zapobiegać bezrobociu. Pomogą też odnaleźć się uczestnikom nie tylko na krajowym rynku pracy, ale ieuropejskim.118