pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Kompendium projektów programu Leonardo da Vinci 2011Projekty mobilnościNumer projektu: 2011-1-PL1-LEO01-19216Tytuł projektu:Nowe doświadczenia zawodowe - nowe szanse zatrudnienia wzjednoczonej EuropieBeneficjent:Zespół Szkół Drzewnych i Ochrony Środowiska im. Jana Zamoyskiego wZwierzyńcuul. Browarna 122-470 ZwierzyniecOsoba kontaktowa: Urszula Kolmantel.: +48 846872020, e-mail: ula.kolman@onet.euLiczba uczestników: 16Dofinansowanie :39366 euroKrótkie streszczenie:Projekt pt. "Nowe doświadczenia zawodowe - nowe szanse zatrudnienia w zjednoczonej Europie" jest przeznaczony dlauczniów naszej szkoły zawodowej kształcącej w zawodach: Technik Ochrony Środowiska (TOŚ) i Technik TechnologiiDrewna (TPD). Lubelszczyzna należy do biedniejszych regionów Polski. W Strategii Rozwoju Województwa Lubelskiegomożemy przeczytać: "kluczem do poprawy sytuacji społecznej w regionie i rozwoju podstaw nowoczesnego społeczeństwawinny być przede wszystkim działania nakierowane na wzrost zatrudnienia i dochodów mieszkańców regionu. Jednym zpriorytetowych zadań powinno być stałe podnoszenie poziomu i jakości wykształcenia mieszkańców regionu w systemieedukacji szkolnej, jak i pozaszkolnej, z wykorzystaniem szans związanych z rozwojem kształcenia ustawicznego". Do słabychstron tego regionu należy między innymi: niedostosowanie oferty i procesu kształcenia do wyzwań i potrzebnowoczesnego społeczeństwa (szczególnie w szkolnictwie zawodowym), niska mobilność przestrzenna i zawodowa, małezaangażowanie ludności w proces kształcenia ustawicznego i odnawiania swoich kwalifikacji oraz przestarzała bazaszkolno-edukacyjna szkolnictwa zawodowego. Od kilku lat obserwuje się spadek zainteresowania młodzieży kształceniemw technikach zawodowych. Powodem tego jest brak miejsc pracy, jak również perspektyw uzyskania jej na rynkueuropejskim. ZSDiOŚ kształci prawie w 100% młodzież z terenów wiejskich, w większości z rodzin ubogich, a często oznamionach patologicznych. Uczniowie naszej szkoły są w dużej części zagrożeni wypadnięciem z systemu edukacji.Wszystkie te czynniki mogą spowodować zagrożenie wykluczenia społecznego. Istnieje duża potrzeba wzmocnienia pozycjispołecznej i zawodowej naszych uczniów. Jednym z warunków trwałego rozwoju społeczno-gospodarczego jest rozwijanienowoczesnego społeczeństwa zdolnego funkcjonować w gospodarce opartej na wiedzy. Dlatego najważniejszymi celamiprojektu są: zwiększenie zainteresowania młodzieży kształceniem zawodowym; zwiększenie szans na zatrudnienie poprzezzdobycie doświadczenia zawodowego w nowoczesnych zakładach niemieckich; nabycie zawodowej sprawności językowejpoprzez naukę branżowego języka niemieckiego; zwiększenie mobilności ponadnarodowej w poszukiwaniu pracy;poznanie dziedzictwa kulturowego Niemiec. Założone w projekcie cele są spójne z celami Strategii Rozwoju WojewództwaLubelskiego na lata 2006-2020 i Strategii Rozwoju Powiatu Zamojskiego na lata 2007-2020. Trwałymi rezultatami projektubędą umiejętności językowe w zakresie słownictwa zawodowego, które w połączeniu z mobilnością ułatwią poszukiwaniepracy po zakończeniu nauki w szkole na europejskim rynku pracy. Oczekujemy również rezultatów w postaci zdobyciadodatkowych umiejętności zawodowych (potwierdzonych dokumentem Europass Mobilność) w nowoczesnych zakładachniemieckich, a wraz z tym zwiększenie szans na zatrudnienie w zakładach partnerskich szkoły: Jobon spółka z kapitałemniemieckim, PHU MAT, Black Red White - duże zakłady meblowe (dla absolwentów TPD) lub Roztoczańskim ParkuNarodowym (dla absolwentów TOŚ). Nie bez znaczenia jest również rozwój osobisty uczestników. Pewność siebie,zaradność, odnajdywanie się w nowej rzeczywistości to umiejętności, które nabędą uczestnicy projektu. Wymiana miałabynastąpić w okresie wiosny 2012 roku. W skład grupy wchodzi 4 uczniów TOŚ i 12 uczniów TPD. Grupa, po wcześniejszymszkoleniu językowo-kulturowym wyjechałyby do niemieckiej miejscowości Bad Freienwalde. Programy praktyk zostałyuzgodnione z miejscowymi i niemieckimi pracodawcami. VFBQ Bad Freienwalde e.V. jest Stowarzyszeniem na rzeczWspierania Zatrudnienia i Podnoszenia Kwalifikacji Zawodowych działającym od 18 lat na europejskim rynku pracy.Stowarzyszenie posiada duże doświadczenie w zakresie realizacji projektów i organizacji staży zawodowych, co dajegwarancje osiągnięcia założonych celów. Realizacja i upowszechnienie rezultatów projektu wpłynie pozytywnie na rozwójregionu i Lubelszczyzny.95