13.07.2015 Views

pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kompendium projektów programu Leonardo da Vinci 2011Projekty mobilnościNumer projektu: 2011-1-PL1-LEO03-19353Tytuł projektu:Optymalizacja systemu ratowniczego i systemu kształcenia w PSPpoprzez wdrażanie funduszy europejskichBeneficjent:Komenda Główna Państwowej Straży PożarnejPodchorążych 3800-463 WarszawaOsoba kontaktowa: Maciej Kalecińskitel.: (0048) (0-22) 523 39 49, e-mail: mkalecinski@kgpsp.gov.plLiczba uczestników: 16Dofinansowanie :29760 euroKrótkie streszczenie:Projekt „PSP funds” został przygotowany dla pracowników Komendy Głównej PSP oraz pracowników szkół pożarniczych wcelu umożliwienia im zdobycia wiedzy i umiejętności jej praktycznego wykorzystania w rozwoju osobistym i zawodowym.Projektodawca dąży do tego, aby uczestnicy projektu skorzystali z możliwości wymiany doświadczeń, rozwinęli pewnośćsiebie i kompetencje, nabrali umiejętności popularyzowania dobrych praktyk oraz poznali sposoby pracy w innychkulturach i uwarunkowaniach środowiskowych. W projekcie wezmą udział pracownicy: Komendy Głównej PaństwowejStraży Pożarnej, Szkoły Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie, Centralnej Szkoły PSP w Częstochowie, Szkoły AspirantówPSP w Poznaniu, Szkoły Aspirantów PSP w Krakowie, Szkoły Podoficerskiej PSP w Bydgoszczy. Adresatami projektu będąosoby z wymienionych powyżej jednostek PSP, zaangażowane we wdrażanie funduszy europejskich dla rozwoju systemuratowniczego i systemu kształcenia w PSP. Wsparcie i rozwój systemu ratowniczego i systemu kształcenia w PSP następujem.in. poprzez realizację przez te osoby różnego rodzaju projektów z funduszy europejskich. Projekty te obejmują zarównoprzedsięwzięcia szkoleniowe i treningowe dla służb ratowniczych, jak również inwestycyjne (zakupy sprzętu ratowniczego iszkoleniowego). Przedmiotem projektu jest organizacja czterech wyjazdów zagranicznych (w grupach po 4 osoby) dooptymalnie wybranych partnerów z 3 krajów europejskich (Hiszpania, Chorwacja, Cypr) w celu zapoznania się zproblematyką wdrażania funduszy europejskich na potrzeby systemu kształcenia w PSP, systemu ratownictwa orazadaptacja najlepszych rozwiązań. Wymiany zaplanowane są na sierpień i wrzesień 2011 roku. Celem nadrzędnym projektujest zwiększenie atrakcyjności, jakości i wydajności systemów kształcenia i szkolenia zawodowego PSP, wzmocnieniewymiaru europejskiego, zwiększenie mobilność i dzielenie się doświadczeniami. Projekt nadaje priorytety działaniommającym na celu podniesienie poziomu umiejętności, wspieranie rozwoju oraz realizację założeń Programu „Uczenie sięprzez całe życie”, promowanie innowacyjności i kreatywności wśród personelu KG PSP i szkół pożarniczych, poprawę podwzględem jakościowym i ilościowym współpracy pomiędzy instytucjami w Europie, ułatwienie rozwoju innowacyjnychpraktyk w dziedzinie szkolenia i kształcenia zawodowego. Udział w projekcie ma na celu przedstawienie uczestnikomalternatywnych sposobów pracy i podejścia do szerokiej problematyki funduszy europejskich (obejmujące programowaniekrajowych dokumentów strategicznych, opracowanie krajowych programów operacyjnych, planowanie, wybór i realizacjęprzedsięwzięć zarówno inwestycyjnych, szkoleniowych jak i treningowych dla służb ratowniczych). Nabranie doświadczeń inowych kwalifikacji zawodowych ma zapewnić umiejętność optymalnego wykorzystania przez PSP funduszy europejskichprzeznaczonych na rozwój systemu ratownictwa i kształcenia zawodowego służb ratowniczych. Korzyścią z realizacjiprojektu będzie również rozwój kadr oraz poprawa standardów zarządzania w PSP. Podniesienie kwalifikacji zawodowychtej grupy osób przyczyni się do optymalnego i racjonalnego gospodarowania pozyskiwanymi przez Państwową StrażPożarną środkami finansowymi przeznaczonymi na wsparcie systemu kształcenia zawodowego i ratownictwa. Rezultatamiprojektu będą rozwój osobisty i zawodowy uczestników projektu, adaptacja najlepszych praktyk oraz transfer wiedzy.Zdobyta wiedza zostanie przekazana osobom z pozostałych jednostek organizacyjnych PSP, które również sąbeneficjentami środków europejskich. Przekazanie wiedzy nastąpi podczas planowanej konferencji szkoleniowej porealizacji wizyt, na którą zostaną zaproszeni przedstawiciele podległych jednostek PSP.193

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!