pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Kompendium projektów programu Leonardo da Vinci 2011Projekty mobilnościNumer projektu: 2011-1-PL1-LEO03-18834Tytuł projektu:Young Academic EntrepreneursBeneficjent:Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinieul. Mełgiewska 7/920-209 LublinOsoba kontaktowa: Ewelina Iwanek-Chachajtel.: + 48 81 749 32 49, e-mail: ewelina.iwanek@wsei.lublin.plLiczba uczestników: 5Dofinansowanie :10910 euroKrótkie streszczenie:Uczestnikami projektu mobilności są pracownicy WSEI w Lublinie, realizujący działania związane z przygotowaniem,wdrażaniem i zarządzaniem projektami edukacyjnymi ukierunkowanymi na rozwój zasobów ludzkich i kadry Lubelszczyzny.Celem tygodniowej wymiany jest zdobycie przez 5 pracowników WSEI wiedzy i umiejętności, które przyczynią się dopoprawy jakości szkoleń zawodowych i oferty edukacyjnej WSEI. Wszyscy beneficjenci wymiany posiadają wykształceniewyższe oraz znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, pozwalającym na swobodne odbycie wymiany wtym języku. Na podstawie przeprowadzonych wywiadów wynika, że z uwagi na niekorzystną sytuację na rynku pracyistnieje ogromna potrzeba podniesienia wiedzy dot. nowoczesnych metod pracy i narzędzi stosowanych przez zagraniczneinstytucje edukacyjne w procesie przygotowania absolwentów do zakładania i prowadzenia własnych firm, poradnictwazawodowego, ułatwiającego studentom i absolwentom uczelni znalezienie zatrudnienia, odpowiadającego ichkwalifikacjom i aspiracjom. Realizacja projektu wpłynie na kreowanie pozytywnego wizerunku WSEI - jako ośrodkaakademickiego Lubelszczyzny. Wymiana doświadczeń umożliwi dostosowanie oferty edukacyjnej WSEI do standardóweuropejskich, rozpoznawalnych na terenie UE. Cele wymiany są ściśle powiązane z transferem innowacyjnych praktyk, dot.badania losów absolwentów uczelni (w tym również studentów niepełnosprawnych), wykorzystania nowoczesnychtechnologii do tworzenia banku informacji o firmach, poznania nowych technik organizacji i prowadzenia doradztwazawodowego, szkoleń, warsztatów rozwijających umiejętności interpersonalne oraz przygotowujących do zakładaniawłasnej działalności gospodarczej. Głównym celem projektu jest transfer wiedzy dot. europejskich standardów kwalifikacji,metod współpracy uczelni z przedsiębiorstwami na rynku europejskim, mentoringu, coachingu, skutecznych sposobówposzukiwania pracy, autoprezentacji. Realizacja założeń projektu przyczyni się do rozwoju europejskiego rynku pracy orazpoprawy efektywności usług świadczonych przez pracowników uczelni (w tym biur karier) ukierunkowanych na wzrostaktywizacji zawodowej oraz przedsiębiorczości studentów i absolwentów w regionie. Wymiana będzie miała miejsce wWielkiej Brytanii w terminie 16/04/2012 - 22/04/2012 w Training Vision oraz uczelniach i instytucjach szkoleniowychwspółpracujących z organizacją partnerską, które prowadzą działania ukierunkowane na wsparcie przedsiębiorczości wśródmłodych ludzi, wkraczających na rynek pracy. Organizacje partnerskie aktualizują programy szkoleniowe i metodyzarządzania zasobami ludzkimi przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii informacyjnych. Istotnym celem, ajednocześnie rezultatem projektu jest uzyskanie przez beneficjentów akredytacji wymiany - Europass Mobility, certyfikatuuznawanego w UE, będącego potwierdzeniem zdobycia nowych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Rezultatemwymiany będzie opracowanie informatora, będącego obrazem narzędzi i mechanizmów służących promocjiprzedsiębiorczości wśród absolwentów szkół wyższych ze wskazaniem przykładów "dobrych praktyk". Materiałyopracowane na bazie doświadczeń zaczerpniętych z organizacji partnerskich na terenie Wielkiej Brytanii, będąuzupełnieniem informatora opracowanego w ramach projektu VETPRO z roku 2009 i 2010 prezentującego metodywsparcia młodzieży stosowane w obu krajach partnerskich: Francji i Włoszech.160