pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Kompendium projektów programu Leonardo da Vinci 2011Projekty mobilnościNumer projektu: 2011-1-PL1-LEO03-18356Tytuł projektu:Doskonalenie zawodowe pracowników socjalnych w zakresieprawidłowego żywienia seniorów w instytucjach opiekuńczychBeneficjent:Dom Pomocy Społecznej im. Anselma Alojzego Młodzika w ParsowieParsowo 2576039 BiesiekierzOsoba kontaktowa: Ewa Paprocka - Palkowskatel.: (94) 31 80 359, e-mail: dps.parsowo@powiat.koszalin.plLiczba uczestników: 40Dofinansowanie :66820 euroKrótkie streszczenie:W projekcie uczestniczyć będą pracownicy działów żywienia z 9–ciu domów pomocy społecznej w powiecie koszalińskim, z4 dps–ów w powiecie kołobrzeskim, 2 dps-ów w powiecie białogardzkim, nauczyciele gastronomi ze szkół średnich iplacówek kształcenia dla dorosłych, kształcący kadry dla placówek opieki, przedstawiciele powiatowych centrów pomocyrodzinie w powiatach koszalińskim, kołobrzeskim i białogardzkim, którzy nadzorują placówki opieki całkowitej – ogółem wprojekcie uczestniczyć będzie 40 osób. Uczestnicy projektu to nauczyciele ze szkól zawodowych, instruktorzy praktycznejnauki zawodu w placówkach opieki całkowitej (domach pomocy społecznej), którzy kształcą praktycznie uczniów isłuchaczy podczas praktyk zawodowych w dps-ach, pracownicy pcpr-ów odpowiedzialni za szkolenie i doskonaleniezawodowe pracowników podległych placówek. Najważniejszymi celami projektu są: wspieranie uczestników kształcenia idoskonalenia zawodowego w zdobywaniu i wykorzystywaniu wiedzy, umiejętności i kwalifikacji mających na celuułatwienie rozwoju osobistego, możliwości zatrudnienia oraz uczestnictwa w Europejskim Rynku Pracy, wspieraniedoskonalenia jakości i innowacyjności w systemach, instytucjach i praktykach w dziedzinie kształcenia i szkoleniazawodowego, podniesienie jakości żywienia w placówkach opieki całkowitej poprzez wykorzystanie zdobytych w trakcierealizacji wymiany wiadomości i umiejętności praktycznych, upowszechnienie zdobytych wiadomości i umiejętności wśródbeneficjentów pośrednich. Oczekiwanymi rezultatami projektu będą: rezultaty twarde: raport z wymiany doświadczeń,opracowany we współpracy z organizacjami goszczącymi, zdobycie dodatkowych kwalifikacji przez 40 uczestnikówprojektu, uzyskanie 40 certyfikatów potwierdzających udział w wymianie doświadczeń, uzyskanie 40 dokumentówEuropass Mobility, zdobycie 40 zaświadczeń o ukończeniu programu przygotowania do udziału w stażach przezuczestników projektu; rezultaty miękkie: poszerzenie wiedzy ogólnej i umiejętności praktycznych u uczestników projektu,nabycie umiejętności pracy w międzynarodowym zespole pod kierownictwem trenerów zagranicznych, poszerzenieumiejętności komunikacyjnych, międzykulturowych, itp. u uczestników projektu, wsparcie rozwoju osobistego uczestnikówprojektu.140