pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Kompendium projektów programu Leonardo da Vinci 2011Projekty transferu innowacjiNumer projektu:Tytuł projektu:Beneficjent:Osoba kontaktowa:Budżet projektuDofinansowanie :2011-1-PL1-LEO05-19895Homoresponsabilis w zglobalizowanym świecie.Uniwersytet ŁódzkiNarutowicza 6590-131 ŁódźJanusz Reicheltel.: +48 42 6356339, e-mail: jreichel@uni.lodz.pl345 507 euro259 130 euroKrótkie streszczenie:Cel projektuPrzeprowadzenie transferu i wdrożenie w Polsce, Bułgari i Austrii innowacyjnego zestawu szkoleniowego, składającego sięz gry symulacyjnej "Homoresponsabilis North South" wraz z dodatkowym sesjami tematycznymi, opracowanego i zpowodzeniem oferowanegow Belgii przez Group One. Celem gry jest uwrażliwienie i przeszkolenie przyszłychi obecnych przedstawicieli kadry zarządzającej przedsiębiorstwami z tematyki związanej ze społeczną odpowiedzialnościąbiznesu (CSR), zagadnieniami zrównoważonego rozwoju, „fair trade” i relacjami biznesowymi pomiędzy globalnymistrefami uprzywilejowanej północy i biednego południa.Obecnie można zaobserwować wzmożone zainteresowanie i promowanie działań zmierzających do wyrównaniadysproporcji rozwojowych, wdrażania bardziej sprawiedliwego, partnerskiego modelu współpracy biznesowej pomiędzyregionami.Niemniej jednak, większość tych uwrażliwiających inicjatyw obejmuje wielkie, globalne korporacje. W pozostałych firmach(np. MŚP) niewiele działań jest podejmowanych, często z powodu braku znajomości skali problemu. Rezultatem udziału wsesji szkoleniowej „Homoresponsabilis w globalnym świecie” będzie zarówno podniesienie ogólnej świadomości,uwrażliwienie uczestnika, jak i nabycie kompetencji jak właściwie układać relacje biznesowe z podmiotami z krajówglobalnego południa.Opis planowanych działań i roli partnerów:Projekt jest podzielony na 6 pakietów zadań. Dla osiągnięcia zakładanych celów projektu WP1 obejmuje działania z zakresuskutecznego zarządzania projektem, koordynacji realizacji zadań, organizacji dobrej współpracy wewnątrz konsorcjum orazzapewnienia wysokiej jakości rezultatów projektu. Kluczową rolę w tym WP odgrywa koordynator przy aktywnejwspółpracy pozostałych partnerów. Zebranie i analiza istniejących publikacji i rezultatów badań z zakresu relacjiekonomicznych pomiędzy globalnymi regionami (WP2) pozwoli na wytypowanie sektora przemysłowego, do któregobędzie adresowana gra. Wszyscy partnerzy przeprowadzają badania, P0 odpowiada za ich organizację i podsumowanie.Kolejnym etapem (WP3) będzie przeszkolenie w Belgii grupy trenerów, którzy potem będą adaptować i upowszechniaćszkolenie w swoich krajach. P1 jest liderem tego WP, przygotowuje i przeprowadza szkolenie. Następnie gra i pozostałemateriały szkoleniowe zostaną przetłumaczone, w razie potrzeby przeformułowane, uaktualnione, przetestowane (WP4)przez partnerów/adresatów transferu przy wsparciu ze strony twórcy innowacji - P0. Liderem tego WP jest P2. Produktyzostaną poprawione zgodnie z uwagami zebranymiw trakcie testowania. W celu zapewnienia szerokiego wdrożenia rezultatów (WP5),w każdym kraju zostaną przeprowadzone szkolenia trenerów, sesje szkoleniowe w szkołach zawodowych i wśród innychgrup odbiorców oraz partnerzy zorganizują sieć instytucji zainteresowanych wdrażaniem szkolenia. Liderem tego WP jestP3, który ma bogate doświadczenie w przeprowadzaniu transferu w ramach LdV. WP6 zawiera działaniaupowszechniające, które trwają od początku projektu, są prowadzone na podstawie ustalonego planu i obejmuje m.in.stronę internetową projektu, materiały informacyjne, wykorzystanie kanałów informacyjnych partnerów. Całe konsorcjumrealizuje ten WP,za jego koordynację odpowiada P2.Planowane rezultaty/produkty projektuZestaw materiałów szkoleniowych zawierający:• Grę symulacyjną „Homoresponsabilis North South” w wersji angielskiej, polskiej, niemieckiej i bułgarskiej na tematprowadzenia działalności biznesowej z podmiotami z krajów globalnego południa.• Moduły szkoleniowe podsumowujące grę, porządkujące uzyskane informacjez zakresu CSR, fair trade i zrównoważonego rozwoju, i zawierające elementy uwrażliwiające i motywujące uczestnika dodziałania.• Raport na temat relacji gospodarczych z krajami globalnego południa.283