pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Kompendium projektów programu Leonardo da Vinci 2011Projekty mobilnościNumer projektu: 2011-1-PL1-LEO01-18527Tytuł projektu:Zainwestuj w siebie! - zagraniczne staże zawodowe.Beneficjent:Powiat Ostródzki z siedzibą w OstródzieGRUNWALDZKA 19A14-100 OstródaOsoba kontaktowa: MONIKA MATUSIAKtel.: 089 642 98 32, e-mail: monika@powiat.ostroda.plLiczba uczestników: 48Dofinansowanie :81124 euroKrótkie streszczenie:Projekt zakłada uczestnictwo 36 uczniów z II i III klas, którzy kształcą się w zawodach: technik hotelarz, technik organizacjiusług gastronomicznych, ku z oraz 4 opiekunów ze 4 szkół ponadgimnazjalnych z terenu powiatu ostródzkiego. Uczestnicyzostaną podzieleni na 3 grupy (1x16, 2x10). Cele projektu: poszerzenie wiedzy teoretycznej zdobytej na zajęciach szkolnychz zastosowaniem jej w praktyce, pozyskanie nowych kwalifikacji i kompetencji zaw., zniesienie barier utrudniającychzobycie wykształcenia i podniesienie wiary we własne możliwości, a przez to wyrównanie szans na zatrudnienie i uzyskanieniezależności życiowej., udoskonalenie kompetencji językowych stanowiących kompetencje kluczowe w myśl ZaleceniaParlamentu Europejskiego i Rady Europy z dn.18.XII.2006 r. w sprawie kompetencji kluczowych w procesie uczenia sięprzez całe życie (2006/962/WE), możliwość poznania odmiennej kultury, historii i tradycji, kształtowanie u uczniówkreatywnych i mobilnych postaw, promowanie najkorzystniejszych rozwiązań w dziedzinie kształcenia zaw. Realizacja tychcelów jest b. ważna, ponieważ w większości uczestnicy to osoby z terenów wiejskich, o niskim potencjale społeczno–edukacyjnym, Ostróda leży w jednym z najuboższych regionów w Polsce, gdzie na koniec 2010 r. stopa bezrobocia wynosiła21,4% w tym osoby do 25 r. ż. stanowiły 22%. Staże w ramach projektu pozwolą uczniom na konfrontację teorii z praktyką,porównanie posiadanych doświadczeń z umiejętnościami pracy w międzynarodowym środowisku. Ku ze i technicyorganizacji usług gastronomicznych poznają specyfikę kuchni litewskiej oraz zasady funkcjonowania litewskiej restauracji.Hotelarze zgłębią tajniki zarządzania hotelem w Bułgarii i na Cyprze, zapoznają się ze standardami obsługi gości wregionach bardzo atrakcyjnych turystycznie, zaobserwują stosowane tam zasady pracy. Uczestnicy będą mieli okazjęzapoznać się z miejscową kulturą i obyczajami co nauczy otwartości na innych i tolerancji. Beneficjentem projektu jestPowiat Ostródzki. Partnerzy to: Research & Consultancy Institute (16 hotelarzy), Fundacja Dobroczynności i Pomocy DKP wWilnie (10 ku zy, technik organizacji usług gastronomicznych), Bułgaria Getway (10 hotelarzy). Staż jest istotny dlauczestników, gdyż będą mieli oni możliwość nabycia doświadczenia w obiektach o wysokim standardzie w realiach 3europejskich krajów co przyczyni się do zwiększenia ich atrakcyjności na rynku pracy. W regionie rozwija się infrastrukturahotelarska, poszerza oferta turystyczna, jednak nadal jest on obarczony wysokim bezrobociem, szczególnie wśródabsolwentów. W związku z faktem, iż Ostróda będzie centrum pobytowym EURO 2012 wzrośnie pobyt na wykwalifikowanąkadrę, dlatego też doświadczenie zawodowe i kwalifikacje językowe są istotne. Staż odbędzie się w listopadzie 2011 r. (3tyg.) w wyselekcjonowanych przez partnerów firmach: Cypr - Limassol, hotele: Arsinoe Beach Hotel, Navarria Beach Hotel,Avalon Village Houses; Litwa - Wilno, restauracje: " Pan Tadeusz" w DKP, oraz 2 restauracje Hotelu Trasalis; Bułgaria -Sofia: Hotel Kempinski. Miejsca odbywania stażu, dobrane zostały do profilu zawodowego uczestników. Na Cyprze,ostateczny dobór miejsc praktyk będzie zależał od przeprowadzonej rozmowy z uczestnikiem przez firmę RCI. Będą branepod uwagę możliwości i potrzeby uczniów a także wymagania firm. Po stażu uczestnicy otrzymają certyfikat EUROPASSMOBILITY co przyczyni się do podniesienia ich konkurencyjności na rynku pracy. W projekcie nie uczestniczą osoby zespecjalnymi potrzebami. Zwieńczeniem projektu będzie konferencja, podczas której zostaną uczniom wręczone certyfikaty.Rezultaty projektu: zwiększenie kwalifikacji zawodowych uczestników, kształtowanie umiejętności komunikacji społecznej idojrzałości emocjonalnej, zaradności życiowej, podwyższenie znajomości j. angielskiego, uzyskanie przez uczestnikówcertyfikatów "EUROPASS MOBILITY", nabycie otwartości i tolerancji w stosunku do odmiennej kultury i tradycji.28