pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Kompendium projektów programu Leonardo da Vinci 2011Projekty mobilnościNumer projektu: 2011-1-PL1-LEO03-19161Tytuł projektu:Networking szansą na poprawę systemu kształcenia i poradnictwazawodowegoBeneficjent:Powiat Malborski - Powiatowy Urząd Pracy w MalborkuAleja Armii Krajowej 7082-200 MalborkOsoba kontaktowa: Marta Kurektel.: +48 55 272 33 51 wew. 328, e-mail: marta.kurek@pup.malbork.plLiczba uczestników: 15Dofinansowanie :26730 euroKrótkie streszczenie:Założenia projektu pn. ”Networking szansą na poprawę systemu kształcenia i poradnictwa zawodowego” stanowią istotnewsparcie w procesie naprawy systemu kształcenia zawodowego w powiecie malborskim. Jak wynika z badańprzeprowadzonych na terenie Powiatu w ramach projektu z Działania 9.2 POKL podłożem problemów w tym zakresie jestmiędzy innymi brak ścisłej współpracy różnych instytucji działających w obszarze pośrednictwa, kształcenia i doradztwazawodowego oraz lokalnych partnerów rynku pracy. Szczególną rolę odgrywa tu także doradztwo zawodowe. Niestetysystem doradztwa realizowany w obecnym kształcie w dużej mierze pozbawiony jest spójności i ciągłości, przez co niestanowi istotnego wsparcia na drodze kształtowania kariery zawodowej oraz odbiega od standardów europejskich. Ścieżkadziałań projektu zakłada zatem skierowanie wsparcia do szerokiego spektrum odbiorców zaangażowanych w różne etapytworzenia systemu doradztwa i kształcenia zawodowego. Przeprowadzona analiza pozwoliła określić główny cel projektu,którym jest wsparcie osób odpowiedzialnych za realizację systemu kształcenia zawodowego na terenie powiatumalborskiego poprzez wymianę doświadczeń i transfer dobrych praktyk w zakresie poradnictwa zawodowegorealizowanego w Wielkiej Brytanii. Niniejszy cel osiągnie się poprzez: 1)umożliwienie 15 osobom nabycia wiedzy na tematinnowacyjnych praktyk w zakresie doradztwa zawodowego realizowanego w Wielkiej Brytanii; 2)wymianę wiedzy idoświadczeń w obszarze poradnictwa zawodowego – zapoznanie z różnymi systemami/poziomami doradztwa, w tympropagowania równości płci; 3)zwiększenie tolerancji dla różnic wynikających z odrębności kulturowych i wiekowych;4)uzyskanie większej użyteczności i skuteczności kształcenia zawodowego dorosłych, poprzez transfer najciekawszych formdoradztwa zawodowego; 5)zwiększenie umiejętności adaptacji i pracy w zespole międzynarodowym; 6)budowęprofesjonalnej oferty doradztwa zawodowego opartej na innowacji poprzez wydanie i wdrożenie rekomendacji w zakresiepoprawy jakości systemu poradnictwa zawodowego w powiecie malborskim w oparciu o przykłady dobrych praktyk zWielkiej Brytanii. Działania w projekcie skierowane zostaną do 15 osób odpowiedzialnych za funkcjonowanie i wdrażaniesystemu kształcenia i poradnictwa zawodowego tj.: doradców zawodowych, specjalistów ds. szkoleń, kadry zarządzającej,specjalistów z dziedziny kształcenia i edukacji. Ich uczestnictwo w trwających tydzień (6 dni) spotkaniach/seminariach orazpanelach dyskusyjnych z przedstawicielami instytucji i firm realizujących system poradnictwa zawodowego w WielkiejBrytanii umożliwi implementację najciekawszych rozwiązań na grunt lokalny. Znaczącym efektem pobytu będzienawiązanie nowych kontaktów, poznanie innej kultury i obyczajów, podniesienie wiedzy na temat ciekawych,innowacyjnych rozwiązań w zakresie doradztwa i kształcenia zawodowego.186