pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Kompendium projektów programu Leonardo da Vinci 2011Projekty mobilnościNumer projektu: 2011-1-PL1-LEO03-19145Tytuł projektu:Rozwój kompetencji pracowników (RKP)Beneficjent:Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstokuul. Pogodna 2215-354 BiałystokOsoba kontaktowa: Dorota Iwanowska-Klekotkotel.: 85 74-97-237, e-mail: dorota.iwanowska@wup.wrotapodlasia.plLiczba uczestników: 15Dofinansowanie :32910 euroKrótkie streszczenie:Projekt skierowany jest do pracowników publicznych służb zatrudnienia w województwie podlaskim służący doskonaleniuzawodowemu i wymianie doświadczeń osób odpowiedzialnych za szkolenia osób bezrobotnych i powracających na rynekpracy. W województwie podlaskim mamy 14 powiatowych urzędów pracy oraz jeden wojewódzki urząd pracyodpowiadające za szkolenia osób bezrobotnych w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i umiejętności,zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:braku kwalifikacji zawodowych, konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, utraty zdolności do wykonywania pracyw dotychczas wykonywanym zawodzie lub braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Ze względu na autonomiędziałania oraz rozproszenie geograficzne urzędów pracy w województwie nie funkcjonują wspólne procedurypostępowania w pracy z osobą bezrobotną przez to utrudniona jest weryfikacja poniesionego nakładu pracy, a wynikiczęsto różnią się między urzędami. Brakuje również centralnej bazy informacji o możliwościach podnoszenia kwalifikacjipoza urzędami pracy i jednej sprawdzonej metody doradczej nt. szkoleń i kształcenia. Dla tej grupy uczestników projektrealizowany jest po raz pierwszy. Koordynatorem projektu będzie Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. Uczestnicyprojektu –15 osób pracowników PUP-ów (specjaliści ds. rozwoju zawodowego) i WUP i/lub kadra zarządzająca zasobamiludzkimi urzędów pracy wymienią się informacjami i doświadczeniem z krajem partnerskim oraz zapoznają się zfunkcjonowaniem w tym kraju systemu kształcenia ustawicznego i możliwościami ścieżek kształcenia osób poszukującychpracy. Uczestnicy będą mogli zapoznać się z nowymi metodami pracy, a następnie spróbować wykorzystać poznanerozwiązania u siebie w pracy oraz przekazać wnioski w formie konspektów i sprawozdań co wpłynie na końcowy efekt wpostaci wypracowania wspólnego narzędzia pracy. Głównym celem projektu jest doskonalenie zawodowe jegouczestników, rozwój ich kompetencji, zwiększenie standardów i jakości ich usług, a także rozwój nowych działań wdziedzinie kształcenia zawodowego i propagowania idei kształcenia się przez całe życie. Celem uczestnictwa w programiebędzie stworzenie jednego wspólnego narzędzia pracy w województwie pod kątem ukierunkowywania i motywowaniaosób bezrobotnych i powracających na rynek pracy oraz lepsze wspieranie w zdobywaniu i wykorzystaniu wiedzy,umiejętności i kwalifikacji osób bezrobotnych. Projekt zakłada próbę wprowadzenie nowych metod w województwiedotyczących pracy i motywowania osób bezrobotnych do podnoszenia kwalifikacji i lepszego wykorzystania ich potencjału.Rezultatem projektu będzie wypracowanie nowych rozwiązań w zakresie pracy z osobą bezrobotną i wydanie na płycie CDwspólnego narzędzia pracy w województwie w publicznych służbach zatrudnienia dotyczącego innowacyjnego podejściado klienta i bardziej wydajnego wykorzystania jego predyspozycji i umiejętności przy poszukiwaniu pracy. Wypracowanerozwiązania zostaną też umieszczone na stronie WWW w formacie PDF i będą ogólnie dostępne. Wymiana z partneremzagranicznym będzie odbywała się w grupie 15 osobowej. Czas trwania wymiany to tydzień. Wyjazd nastąpi w miesiącupaździernik 2011 do Danii, miasto Arhus. Harmonogram wizyty uwzględnia poznanie jak największej ilości podejmowanychdziałań w obszarze szkoleń i pracy z osobami poszukującymi pracy i bezrobotnymi oraz podniesie kwalifikacji zawodowychuczestników projektu poprzez obserwację i zapoznanie się z nowymi formami pracy. Podczas wizyty zostanąprzedstawione zarówno metody pracy w obszarze publicznym, jak i prywatnym.184