pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Kompendium projektów programu Leonardo da Vinci 2011Projekty transferu innowacjiNumer projektu:Tytuł projektu:Beneficjent:Osoba kontaktowa:Budżet projektuDofinansowanie :2011-1-PL1-LEO05-19899HOLON T4T - Szkolenia dla TrenerówIDEA! Management Consulting sp. z o.o.Drużynowa 3/1, Warsaw02-590 WarszawaArtur Bartosińskitel.: +48 22 331 66 99, e-mail: aba@idea-mc.pl220 000 euro165 000 euroKrótkie streszczenie:Cel projektuProjekt HOLON T4T - szkolenia dla trenerów, ma na celu wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw w krajachpartnerskich poprzez zapewnienie im konkretnych umiejętnościi wiedzy. Do najważniejszych problemów w firmach rodzinnych są konflikty oparte na sukcesji planów, pokrywających się zrodzinnym biznesem lub stosunków pomiędzy pracownikami właściciela rodziny i spoza rodziny pracowników. Przezostatnie lata nie zrobiono wiele, aby poradzić sobie z tymi kwestiami. Niemniej jednak nadal istnieje silna potrzebapogłębienia wiedzy jak prowadzić rodzinną firmę i jakie są możliwości wsparcia poprzez zewnętrznych konsultantów itrenerów.Opis planowanych działań i roli partnerówHolon projektu T4T zamierza realizować trzy podstawowe cele:1. Rozbudowa i uzupełnienie kursu "e-learning szkolenia systemowe w celu poprawy wzajemnej pracy, zdrowia iorganizacji", przygotowanego w poprzednim projekcie Holon. Rozwój oznacza przyjęcie nowego celu poprzez dodawanietreści typowych dla firm rodzinnych i tłumaczenie całego kursu na język polski, hiszpańskim, fiński i angielski.Nowy kurs będzie używany jako zwykły kurs e-learningowy do codziennego użytku dla MŚP.2. Rozwijanie umiejętności i wiedzy nauczycieli polskich i fińskich poprzez szkoleniai doradztwo w zakresie zarządzania konfliktem w przedsiębiorstwach rodzinnych. Przyjęty kurs e-learning będziewygodnym wsparciem trenerów, aby pomóc im prowadzić szkolenia blended learning w rozwiązywaniu konfliktów wprzedsiębiorstwach rodzinnych.3. Upowszechnianie projektu i jego działalności w ciągu 18 miesięcy. Wykorzystywanie wyników, które będą przynosiłykorzyść jak największej liczby potencjalnych firmi pracowników. Promowanie języka ojczystego w krajach partnerskich oraz maksymalne wykorzystanie w tych krajach iangielskiej wersji językowej, co ułatwi jego stosowanie w tych krajach, które nie uczestniczyły w tym projekcie.Planowane rezultaty/produkty projektuRezultaty projektu HOLON T4T obejmują:- Tworzenie i testowanie kursu e-learningowego na temat wzajemnej poprawy pracy, zdrowia, organizacji i zarządzaniakonfliktami, zwłaszcza w przedsiębiorstwach rodzinnych. Kurs jest oparty na e-learning rozwijanym w projekcie HOLON- Doskonalenie umiejętności grupy trenerów z Polski i Finlandii w zarządzaniu konfliktem (głównie w firmach, rodzinneprzedsiębiorstwa)- Nowy blended-learning przetestowanych (połączenie e-learningu i kursów stacjonarnych) w celu szkolenia pracownikówfirm rodzinnych w rozwiązywaniu konfliktów, plany sukcesji, work-life balance.- Tworzenie treści dla innych trenerów i instruktorów pomocnych do prowadzenia warsztatów dla właścicieli lubpracowników firm rodzinnych (przewodnik trenera, podręczniki)- 30 małych i średnich przedsiębiorstw, w tym 10 rodzinnych firm, w które Polska przeszły kurs e-learning.289