pobierz - Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

Kompendium projektów programu Leonardo da Vinci 2011Projekty mobilnościNumer projektu: 2011-1-PL1-LEO02-18895Tytuł projektu:Polski pracownik holenderskie doświadczenieBeneficjent:Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskimul. Lwowska 3522-600 Tomaszów LubelskiOsoba kontaktowa: Beata Małkatel.: 084 6660216, e-mail: b.malka@tomaszowlub.pup.gov.plLiczba uczestników: 17Dofinansowanie :64940 euroKrótkie streszczenie:Projekt „Polski pracownik holenderskie doświadczenie" przeznaczony jest dla 17 osób bezrobotnych i poszukujących pracyw wieku od 18 do 34 roku życia, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tomaszowie Lub., które posiadająwykształcenie średnie lub wyższe o kierunku rolniczym bądź ogrodniczym. Realizacja projektu jest odpowiedzią napotrzeby rynku wynikające z rolniczego akteru regionu, w którym nieskażone środowisko umożliwia wytwarzanie dobrejjakości produktów pochodzących z rolnictwa, mogących stanowić bazę dla rozwoju przetwórstwa żywnościowego, w tymzdrowej żywności. Jest to szczególnie ważne z uwagi na brak zasobów naturalnych w regionie umożliwiających rozwójinnych gałęzi przemysłu. Potrzeby rynku powodują wzrost zainteresowania zawodami związanymi z rolnictwem o wysokimstopniu specjalizacji i innowacyjnych technologiach. Realizację projektu uzasadnia ponadto utrzymujący się w powiecietomaszowskim wysoki wskaźnik bezrobocia wśród ludzi młodych (z danych tut.urzędu wynika, że na koniec 2010 r. 58,8%ogółu bezrobotnych stanowiły osoby w wieku do 34 roku życia, z czego 208 zarejestrowanych osób bezrobotnychposiadało wykształcenie średnie i/lub wyższe rolnicze bądź ogrodnicze, wśród których ponad połowa (118 osób) to osobybez doświadczenia zawodowego. Najważniejsze cele projektu dotyczą: umożliwienia uczestnikom w ramach stażuzagranicznego zdobycia międzynarodowego doświadczenia w zakresie ogrodnictwa i/lub rolnictwa w kraju, w którymrolnictwo stoi na najwyższym światowym poziomie, a produkty szklarniowe (kwiaty, owoce) stanowią zaopatrzenie dlaokoło 50% rynku światowego oraz zwiększenia ich szans na zatrudnienie poprzez przenoszenie właściwych wzorców nalokalny grunt polski. Oczekiwanym głównym rezultatem projektu będzie nabycie przez 17 uczestników umiejętności idoświadczenia zawodowego w zakresie rolnictwa/ogrodnictwa i umiejętności językowych, potwierdzonych świadectwemhonorowanym przez zagranicznych pracodawców - Europass Mobilność. Realizację projektu zaplanowano od 1.01.2012 do30.09.2012, z wyjazdem na 12 tygodniowy staż do Holandii w okresie od 2.04 do 22.06.2012 r. Realizację stażu zapewnipartner Uitzendgroep Sun-Power z siedzibą w Grubbenvorts (Agencja Pracy Tymczasowej) – instytucja o wieloletnimdoświadczeniu w zakresie wspierania zatrudnienia.131