Analyse af regnskab, bogføring og løn i kommunerne
Analyse af regnskab, bogføring og løn i kommunerne
Analyse af regnskab, bogføring og løn i kommunerne
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Analyse</strong> <strong>af</strong> <strong>regnskab</strong>, <strong>b<strong>og</strong>føring</strong> <strong>og</strong> <strong>løn</strong> i <strong>kommunerne</strong><br />
Sammenlægningskommuner. Der er ved udvælgelsen lagt vægt på<br />
både at medtage sammenlægningskommuner <strong>og</strong> ikkesammenlægningskommuner.<br />
Der er således 9 sammenlagte kommuner<br />
<strong>og</strong> 5 ikke sammenlagte kommuner med i undersøgelsen. De<br />
ikke-sammenlagte kommuner i analysen udgør Århus, Odense,<br />
Gentofte, Greve <strong>og</strong> Ishøj Kommuner, mens de øvrige kommuner er<br />
sammenlægningskommuner.<br />
Udlicitering. Der er ved udvælgelsen lagt vægt på at få repræsenteret<br />
kommuner, der har erfaringer med udlicitering, <strong>og</strong> Greve <strong>og</strong><br />
Odense Kommuner, som har udliciteret <strong>løn</strong>opgaven, er derfor udvalgt.<br />
Tværkommunalt samarbejde. Der er ved udvælgelsen lagt vægt på<br />
at få repræsenteret kommuner, som har erfaringer med eller gjort<br />
sig overvejelser om indgåelsen i tværkommunale samarbejder, <strong>og</strong><br />
Haderslev Kommune er som følge her<strong>af</strong> udvalgt.<br />
Afgrænsning<br />
For at sikre entydighed, genkendelighed <strong>og</strong> sammenlignelighed i det<br />
datagrundlag, der anvendes til at opgøre et samlet effektiviseringspotentiale<br />
<strong>og</strong> vurdere <strong>kommunerne</strong>s organisatoriske indretning, har det<br />
været centralt, at der skete en klar <strong>af</strong>grænsning <strong>af</strong> 1) de opgaver, som<br />
analysen omfattede, 2) de organisatoriske niveauer <strong>og</strong> enheder, som<br />
blev undersøgt <strong>og</strong> 3) de kommunale serviceområder, som analysen t<strong>og</strong><br />
udgangspunkt i. Der vil i det følgende blive redegjort herfor.<br />
Opgavemæssig <strong>af</strong>grænsning<br />
<strong>Analyse</strong>n er <strong>af</strong>grænset til at undersøge <strong>kommunerne</strong>s administrative<br />
opgaveløsning vedrørende <strong>regnskab</strong>, <strong>b<strong>og</strong>føring</strong> <strong>og</strong> <strong>løn</strong>. De administrative<br />
opgaver indenfor <strong>regnskab</strong>, <strong>b<strong>og</strong>føring</strong> <strong>og</strong> <strong>løn</strong> kan ofte indgå som<br />
en del <strong>af</strong> en større opgaveløsning, for eksempel vil en <strong>løn</strong>medarbejder<br />
ofte <strong>og</strong>så varetage personaleadministrative opgaver.<br />
En sammenlignelig opgørelse <strong>af</strong> <strong>kommunerne</strong>s ressourceforbrug til de<br />
omfattede administrative opgaver forudsætter således en klar <strong>af</strong>grænsning<br />
<strong>af</strong>, hvilke delopgaver som er omfattet <strong>af</strong> <strong>regnskab</strong>, <strong>b<strong>og</strong>føring</strong><br />
samt <strong>løn</strong>, <strong>og</strong> hvilke delopgaver der ligger udenfor analysen.<br />
Udgangspunktet for konkretiseringen <strong>af</strong> analysens opgavemæssige<br />
<strong>af</strong>grænsning har været den fællesoffentlige forretningsreferencemodel<br />
(FORM), der er et fælles katal<strong>og</strong> over de opgaver, som løses i den offentlige<br />
sektor. FORM er etableret <strong>af</strong> Styregruppen for Tværoffentligt<br />
Samarbejde <strong>og</strong> udvikles i tæt samarbejde mellem statslige, regionale<br />
<strong>og</strong> kommunale aktører. 6 <strong>Analyse</strong>ns opgavemæssige <strong>af</strong>grænsning er<br />
6 Jf. www.modernisering.dk<br />
111