Analyse af regnskab, bogføring og løn i kommunerne
Analyse af regnskab, bogføring og løn i kommunerne
Analyse af regnskab, bogføring og løn i kommunerne
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Figur 21. Effektiviseringspotentiale på <strong>løn</strong>området<br />
Årsopgørelser pr. adm. årsværk<br />
450<br />
400<br />
350<br />
300<br />
250<br />
200<br />
150<br />
100<br />
50<br />
-<br />
<strong>Analyse</strong> <strong>af</strong> <strong>regnskab</strong>, <strong>b<strong>og</strong>føring</strong> <strong>og</strong> <strong>løn</strong> i <strong>kommunerne</strong><br />
Nuværende produktivitet Potentiale<br />
Kilde: Deloittes dataindsamling, 2009 <strong>og</strong> FLD-data, 2008.<br />
Effektiviseringspotentialet blandt de 14 kommuner kan ved denne opgørelsesmetode<br />
beregnes til 135 årsværk. Dette svarer til ca. 23 pct. <strong>af</strong><br />
den samlede ressourceanvendelse på <strong>løn</strong>området i de 14 kommuner, jf.<br />
tabel 5.<br />
Tabel 5. Effektiviseringspotentiale på <strong>løn</strong>området<br />
Løn Potentiale, årsværk<br />
Pct. <strong>af</strong> samlet<br />
årsværksforbrug<br />
Effektiviseringspotentiale 135 23<br />
4.1.3 Umiddelbar opregning til landsplan<br />
En umiddelbar opregning <strong>af</strong> de beregnede effektiviseringspotentialer<br />
blandt de 14 udvalgte kommuner til landsplan er sket med udgangspunkt<br />
i FLD-data for antal fuldtidsansatte i 2008. Beregningen tager<br />
udgangspunkt i de 14 kommuners andel <strong>af</strong> de samlede fuldtidsansatte i<br />
<strong>kommunerne</strong>, idet de 14 udvalgte kommuner dækker 19,9 pct. <strong>af</strong> de<br />
samlede fuldtidsansatte i <strong>kommunerne</strong>. Derved kan potentialerne i årsværk<br />
på landsplan beregnes til 980 årsværk på <strong>regnskab</strong>s- <strong>og</strong> <strong>b<strong>og</strong>føring</strong>sopgaver<br />
<strong>og</strong> til 678 årsværk på <strong>løn</strong>området.<br />
Beregningen <strong>af</strong> effektiviseringspotentialerne er baseret på årsværk.<br />
Ved omregningen til kr. er der taget udgangspunkt i en <strong>af</strong>talt gennemsnitlig<br />
årlig brutto<strong>løn</strong> på 380.000 kr. Hertil er lagt et overhead på<br />
100.000 kr. svarende til, at den samlede årlige udgift pr. årsværk bliver<br />
480.000 kr.<br />
Den <strong>af</strong>talte gennemsnits<strong>løn</strong> understøttes <strong>af</strong> FLD-data <strong>og</strong> <strong>kommunerne</strong>s<br />
indberettede data vedrørende fordelingen <strong>af</strong> de medarbejdertyper<br />
(HK’ere, daginstitutionsledere <strong>og</strong> skoleledere mv.), som løser de omfattede<br />
<strong>regnskab</strong>s-, <strong>b<strong>og</strong>føring</strong>s- <strong>og</strong> <strong>løn</strong>opgaver. Gennemsnits<strong>løn</strong>nen<br />
vurderes således at være fastsat med en rimelig præcision.<br />
93
Change language