Analyse af regnskab, bogføring og løn i kommunerne
Analyse af regnskab, bogføring og løn i kommunerne
Analyse af regnskab, bogføring og løn i kommunerne
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Analyse</strong> <strong>af</strong> <strong>regnskab</strong>, <strong>b<strong>og</strong>føring</strong> <strong>og</strong> <strong>løn</strong> i <strong>kommunerne</strong><br />
som undersøgelsen har vist eksisterer på <strong>regnskab</strong>s- <strong>og</strong> <strong>b<strong>og</strong>føring</strong>sområdet.<br />
2.5.1 Brugervenlige <strong>og</strong> integrerede systemer<br />
En effektiv opgavevaretagelse forudsætter, at <strong>kommunerne</strong> anvender<br />
systemer, som er brugervenlige <strong>og</strong> gør opgaveløsningen<br />
let for institutionerne. Samtidig bør institutionerne kun have én<br />
indgang til de relevante systemer, som de har behov for at anvende.<br />
Den kvalitative dataindsamling har vist, at de lokale ledere <strong>og</strong> de administrative<br />
medarbejdere i de 14 kommuner løser en lang række<br />
<strong>regnskab</strong>s- <strong>og</strong> <strong>b<strong>og</strong>føring</strong>sopgaver, men sjældent er specialister på økonomiområdet.<br />
På trods <strong>af</strong>, at de lokale ledere <strong>og</strong> administrative medarbejdere ikke er<br />
specialister, anvender institutionerne i de fleste kommuner alligevel de<br />
specialiserede økonomisystemer, som <strong>og</strong>så anvendes <strong>af</strong> kommunens<br />
centrale økonomienhed. Disse systemer er typisk udviklet med henblik<br />
på at kunne administrere kommunens samlede økonomi <strong>og</strong> har derfor<br />
indbygget funktionaliteter, der kan løse mangeartede økonomiopgaver.<br />
Dette indebærer, at systemerne ofte er komplekse at anvende for den<br />
lokale leder <strong>og</strong> administrative medarbejder.<br />
Den kvalitative dataindsamling har herudover vist, at det er kendetegnende,<br />
at der i de fleste kommuner ikke er sikret en fuld integration<br />
mellem de forskellige systemer, som institutionerne anvender. Institutionerne<br />
skal derfor have kendskab til forskellige systemer for at kunne<br />
løse deres <strong>regnskab</strong>s- <strong>og</strong> <strong>b<strong>og</strong>føring</strong>sopgaver.<br />
For at sikre en effektiv opgavevaretagelse i den rigtige kvalitet, er det<br />
Deloittes vurdering, at der er behov for, at institutionernes opgavevaretagelse<br />
understøttes <strong>af</strong> systemer, der er tilpassede de lokale forhold <strong>og</strong><br />
de lokale ledere <strong>og</strong> medarbejderes kompetenceniveau.<br />
Systemerne skal således for det første være brugervenlige, så lederen<br />
eller den lokalt placerede administrative medarbejder kan anvende systemerne<br />
uden, at det forudsætter en betydelig forudgående kompetenceudvikling.<br />
Desuden bør der alene være adgang til de funktionaliteter,<br />
som er relevante for institutionen. Det bør således være let for institutionerne<br />
– herunder for de institutioner, som kun anvender systemet<br />
med jævne mellemrum – at kunne navigere i systemet <strong>og</strong> at kunne finde<br />
relevant information. En sådan enkel systemmæssig brugerflade vil<br />
desuden betyde, at en ny leder eller administrativ medarbejder på baggrund<br />
<strong>af</strong> en forholdsvis kort oplæring vil kunne tilgå systemet <strong>og</strong> dermed<br />
relativt hurtigt være i stand til at løse sine <strong>regnskab</strong>s- <strong>og</strong> <strong>b<strong>og</strong>føring</strong>sopgaver.<br />
Odense Kommune er et eksempel på en kommune, som<br />
anvender et økonomisystem, der i vid udstrækning imødekommer behovet<br />
for en stor grad <strong>af</strong> brugervenlighed, jf. boks.<br />
37