36. Modelo conceptual del Sistema de Gestión Financiera Municipal - Con Mara del Pilar Montarce y Marcos P. Makón.2004.PAFI.Secretaría de Finanzas.República Dominicana.pdf

Estrategia planteada
REPÚBLICA DOMINICANA
SECRETARÍA DE ESTADO DE FINANZAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA INTEGRADA
A efectos de darle sustentabilidad al proceso de Reforma, se propone realizar una
capacitación, basada fundamentalmente en una comunicación fluida entre
entrenadores y participantes, con el objetivo de obtener los siguientes resultados:
o Regionalizar la capacitación. Para ello, se propone habilitar un aula
informática en cada una de las provincias del país o en cada una de las
regiones, con todo el equipamiento y la conectividad necesaria para
realizar el aprendizaje y las prácticas de las transacciones dentro de un
entorno seguro similar al de un Ayuntamiento. En la Liga Municipal
Dominicana se podrán instalar adicionalmente 2 aulas especiales para
preparar a los capacitadores.
o Lograr un lenguaje común. A fin de transmitir lo que implica el nuevo
modelo de gestión, los procesos que involucra y las transacciones afines,
se propone seleccionar personal dependiente de los Ayuntamientos, con
amplia experiencia en administración pública, con amplio conocimiento y
uso del lenguaje, así como también de los códigos internos que utilizan los
usuarios participantes de la capacitación. Asimismo, es conveniente que
los entrenadores tengan una categoría de funcionario de alto nivel o ser
ampliamente reconocidos por sus características docentes dentro de la
provincia.
o Entrenar Usuarios Líderes por Municipio. Se deberá capacitar al menos
a un empleado de cada Ayuntamiento como Usuario Líder quien, con un
entrenamiento más profundo, constituirá el Primer Nivel de soporte ante
cualquier inconveniente que se produjera en esa dependencia.
o Utilizar Ayuntamientos Escuela. Complementariamente, se aconseja a
los Ayuntamientos el envío de personal previamente capacitado a los
Ayuntamientos Escuela de cada región, entendiendo por éstos a los que
hayan sido implementados previamente, de manera que culminen su
entrenamiento trabajando en un puesto real.
Proceso de capacitación
Se propone, tal como se indica previamente, la formación de entrenadores y
capacitadores que capaciten a todos los usuarios involucrados por cada
Ayuntamiento o Distrito Municipal.
Para ésto, en una primera etapa, los Organismos Rectores involucrados en el
SIGEF Nacional conjuntamente con el CONARE, deberá capacitar a la Liga
Municipal Dominicana y a la Contraloría General de la República en el modelo de
gestión pública adoptado por el Gobierno Central y las particularidades consideradas
para los Ayuntamientos y Distritos Municipales.
Modelo Conceptual Municipal Página 135