36. Modelo conceptual del Sistema de Gestión Financiera Municipal - Con Mara del Pilar Montarce y Marcos P. Makón.2004.PAFI.Secretaría de Finanzas.República Dominicana.pdf

4.1.2. Procesos que lo conforman
REPÚBLICA DOMINICANA
SECRETARÍA DE ESTADO DE FINANZAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA INTEGRADA
El modelo conceptual aplicado se basa en cinco procesos básicos que son:
Determinación y modificaciones del Sistema de Cargos Clasificados
Administración de Personal
Liquidación de sueldos o nómina
Pago de sueldos
4.1.2.1. Determinación y modificaciones del Sistema de Cargos Clasificados
Es la planificación y registro de los cargos y puestos que integran la planta de
cargos del Ayuntamiento y del Distrito Municipal y su administración, a los efectos de
tener información sobre ocupaciones y vacancias y realizar las creaciones y
modificaciones de cargos y planteles.
La determinación de los cargos se inicia con la solicitud, por parte de la unidad de
presupuesto, de los requerimientos de personal para su incorporación en el proyecto
de presupuesto del Ayuntamiento y Distrito Municipal y el cálculo de los recursos
financieros necesarios para solventar durante un ejercicio dicho nivel ocupacional.
Posibilita integrar al presupuesto anual la planta de cargos del ejercicio, definir el
cálculo del presupuesto de gastos en personal y contar con informaciones sobre
ocupaciones y vacancias.
La planta ocupada al inicio del ejercicio presupuestario originará el registro del
compromiso presupuestario en el SIGEFM. Toda ocupación de vacancias generará
variaciones en el compromiso citado.
4.1.2.2. Administración de Personal
La Administración de Personal está conformada por los siguientes subprocesos: a)
ingreso, b) carrera administrativa (ascensos y promociones), c) capacitación, d)
control de licencias, franquicias, permisos, asistencia, horas extras, etc. y e) egreso.
Ingreso
La designación y el ingreso de personal implican la asignación oportuna del recurso
humano que requiere el Ayuntamiento y el Distrito Municipal para el cumplimiento de
sus funciones.
Por lo tanto, este subproceso estará compuesto por los procedimientos de
reclutamiento, selección, designación o nombramiento y la confirmación de personal,
que se llevarán a cabo con base en las normas vigentes, cubriendo a las
autoridades electivas y de libre nombramiento, personal fijo o nombrado, el
temporero y jornales.
Modelo Conceptual Municipal Página 63