libro2015

INNOVACIÓN Y CAMBIO EN LA COMUNICACIÓN POSTINDUSTRIAL
2.3. Un equipo mixto en busca de valor añadido
El proceso de producción varía según las particularidades de cada tema. En
cualquier caso, Retro Report cuenta con un amplio equipo de trabajo. El grueso
lo componen las 20 personas del staff –personal fijo contratado a tiempo
completo–, que se ven reforzadas con un amplio número de colaboradores
(freelance que participan en publicaciones concretas en función de sus
conocimientos, disponibilidad e intereses).
Pese a que “no hay investigaciones iguales”, Kyara Darnton distingue tres
fases recurrentes:
Trabajamos durante meses, meses y meses. Empezamos exponiendo la idea a un
productor y le damos forma con él. Luego trabajamos con el equipo: reporteros que
ayudan a hacer el reporting, que hacen sus investigaciones, nos cuentan los hechos,
llaman a todo el mundo, averiguan quién es quién, leen todo, descifran los
documentos, viajan a través del tiempo. Después viene la grabación y, por último, tiene
lugar la reunión con el editor. Al final, yo aporto algunas ideas. Todo con el objetivo de
presentar informes veraces e interesantes.
Figura 3: Diseño minimalista para ensalzar el contenido
Fuente: Retro Report (página web).
Al analizar el perfil de los empleados 24 , encontramos perfiles muy diversos.
Destacan, por número, los productores. Conocidos como staff producers, se
encargan de la dirección del minidocumental. “Hacen el cortometraje,
investigan, consiguen la producción y escriben los guiones, entre otras
labores”, concreta Darnton. Por otro lado, se sitúa el reportero, que trabaja
junto al productor y le ayuda a conseguir la información. “Básicamente se
centra en el reporting”, añade la directora.
Asimismo, se cuenta con editores dedicados, en exclusiva, al proceso de
edición. Disponer de una redacción presencial permite un enriquecimiento
24 Cfr. http://www.retroreport.org/about/masthead/, consulta realizada el 15 de febrero de 2015.
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