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Desarrollo

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48 Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)<br />

Asimismo, y como se ha mencionado en otros estudios elaborados<br />

por CEPAL/OIJ (2004 y 2008), la presencia en el hogar de jóvenes en<br />

condición de dependencia económica puede constituirse en una carga<br />

para la familia. Si estos están empleados, pueden aportar al bienestar<br />

familiar y ayudar a prevenir la pobreza o a salir de ella en hogares de<br />

ingresos bajos. La evidencia en 18 países de la región muestra que el peso<br />

del ingreso laboral de los hijos en el total del ingreso familiar alcanza<br />

aproximadamente al 32% y da cuenta de que el peso del ingreso de los<br />

jóvenes se vuelve más significativo conforme aumenta la edad, ya que<br />

pasa del 22,6% en los de menor edad al 40% en el tramo de 25 a 29 años<br />

(véase el gráfico I.13). Además, se constata que el peso del ingreso del<br />

trabajo de los hogares con jefatura juvenil no dista de los hogares con<br />

jefatura adulta (aproximadamente un 80%).<br />

100<br />

80<br />

Gráfico I.13<br />

América Latina (18 países): peso del ingreso laboral de los jóvenes<br />

que están empleados en el ingreso familiar, según parentesco a<br />

(En porcentajes)<br />

82,6<br />

60<br />

40<br />

20<br />

40,6<br />

31,9 33,5<br />

22,6<br />

33,2 39,6<br />

0<br />

Jefes o jefas<br />

de hogar<br />

Cónyuge/Pareja<br />

Hijos o hijas<br />

Otros<br />

15 a 19 años<br />

20 a 24 años<br />

25 a 29 años<br />

Miembros del hogar de 15 a 29 años<br />

Hijos o hijas de 15 a 29 años<br />

Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de tabulaciones<br />

especiales de las encuestas de hogares de los países.<br />

a<br />

Los datos corresponden al promedio simple de los países.<br />

Por otra parte, la calidad del empleo entre jóvenes y adultos es<br />

diferente, ya que la mayor parte de la población joven tiene empleos<br />

precarios. Una manifestación de esta situación es el nivel de protección<br />

laboral, medida a través de la población joven asalariada afiliada a<br />

la seguridad social. La población joven, especialmente la de menos de<br />

20 años, tiene un nivel de protección laboral sustantivamente menor<br />

que la población adulta: mientras que el 27,5% de los jóvenes asalariados<br />

de 15 a 19 años están afiliados a la seguridad social, en los adultos este<br />

porcentaje ronda el 70% (véase el gráfico I.14). A medida que se avanza<br />

en edad, la afiliación también aumenta, lo que indica que para una<br />

gran parte de la población juvenil que tiene un trabajo remunerado se

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