Desarrollo

56 Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)
Por otra parte, y sobre la base de información disponible para diez
países de la región (Chile, Colombia, Ecuador, Honduras, Nicaragua,
Panamá, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela (República
Bolivariana de)), entre las razones que dan los jóvenes para no estar
empleados ni buscar trabajo (es decir, no ser activos), hay un 20,7% que
menciona estar cansado de buscar trabajo remunerado. Estos jóvenes,
desalentados por sus perspectivas futuras en materia de empleo, no solo
se ven marginados del ámbito laboral, sino que también pueden tener
dificultades para proseguir con sus estudios o formación, lo que les
genera importantes consecuencias negativas a largo plazo, al reducirse los
ingresos personales, además del estigma negativo que comporta el hecho
de permanecer inactivo o apartado del mercado de trabajo durante un
largo período de tiempo (OIT, 2010). En esta línea también se encuentran
los jóvenes que no buscan trabajo debido a que piensan que nadie se los
dará (5,6%), ya sea por falta de educación o experiencia laboral, o por
motivos de edad, sexo o raza (véase el gráfico I.17).
Otra causa relevante es la falta de interés de los jóvenes en trabajar
(17,4%). Aun cuando no existe información primaria que permita explicarlo,
este desinterés podría estar relacionado con que muchos jóvenes todavía
viven con sus padres y, por el momento, no tienen interés en emanciparse.
También puede tratarse de un núcleo duro de autoexclusión de los
mecanismos instituidos de inclusión social, donde el rechazo al sistema
(como sea que este se entienda) los lleva a incorporarse a subculturas
alternativas, algunas de las cuales se relacionan con el consumo de drogas,
el pandillaje y la delincuencia.
Gráfico I.17
América Latina y el Caribe (10 países): razones para no buscar trabajo remunerado
en los jóvenes catalogados como “otros”, alrededor de 2012
(En porcentajes)
Otra razón
40,9
Se cansó de buscar
20,7
No le interesa
17,4
Busca cuando necesita o tiene trabajo
esporádico/de temporada
Piensa que nadie le dará trabajo
(por falta de capacitación, edad, sexo,
raza, experiencia u otros)
Está enfermo o tiene alguna discapacidad
Responsabilidades familiares (debe realizar
quehaceres del hogar, debe cuidar niños,
adultos mayores u otros familiares)
Está esperando resultados
de gestiones ya emprendidas
7,0
5,6
4,3
2,2
2,0
0 10 20 30 40 50
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), sobre la base de tabulaciones
especiales de las encuestas de hogares de los respectivos países.