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les équipes. Mais ça, je pense que ça doit aussi être un cheminement d’équipe parce que vous
ne pouvez pas introduire des pratiques s’il n’y a pas déjà un travail d’équipe qui est fait.
Chercheur
Quels sont les obstacles, les difficultés à la mise en œuvre de tels dispositifs
M.P
La richesse, ce sont les interrogations professionnelles. Là, il y a une évolution réelle de la
pratique. Dans toute formation, ce n’est pas une analyse des pratiques avec la méthodologie
de R.E mais dans toute formation on engage le formateur à présenter des situations réelles qui
puissent réinterroger les pratiques des participants.
Il y a beaucoup de formations comme cela par exemple, sur la communication entre équipes
où des personnes présentent des situations et où, par des jeux de rôles ou autre, ils réintègrent
la place de chacun et leur place à eux. Dans des formations comme « accompagnement et
pathologies cancéreuses », là aussi il y a des situations qui sont présentées.
Les obstacles, c’est, je pense… au niveau de la formation continue, il n’y en a pas ; parce
qu’on est tout à fait dans la mise en place de telles pratiques. Les obstacles pour les cahiers de
charge pour lesquels j’ai travaillé dans d’autres équipes, c’est souvent la cohésion de l’équipe.
Quand elle n’y est pas, ou quand il n’y a pas de volonté commune d’une équipe de travailler,
c’est un obstacle.
Chercheur
Le groupe des GEASE était un groupe inter équipe
M.P
Oui, on peut organiser des groupes en inter équipe mais d’un autre côté ça n’a pas été simple.
Pour les correspondants en éducation pour la santé, il n’y a pas eu de problème mais pour
l’autre groupe ça n’a pas été simple. D’autant plus que les gens qui impulsaient le projet n’ont
pas pu suivre la formation pour diverses raisons mais ça n’a pas été simple parce que c’était
une proposition par deux ou trois personnes, les autres ont mis un certain temps à comprendre
l’intérêt. Donc, on a vraiment basé sur le volontariat. Le bilan qui en est fait… La formation
n’est pas terminée mais je ne sais pas si RE vous en a parlé… pour l’autre groupe.
Apparemment, le bilan est négatif, plus qu’avec les correspondants. Oui, si cela se fait dans
une équipe, ça peut être... Sinon, ce sont des freins individuels. Moi, je pense que ce sont des
freins individuels.
FIN
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