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éalité du travail au quotidien. La compétence collective est considérée alors comme une<br />
richesse à maintenir et développer.<br />
1.2. Les effets de la VAE :<br />
La loi de 2002 est directement inspirée des lois antérieures mais va au-delà : elle introduit<br />
quatre changements importants :<br />
• Elle permet d’obtenir la totalité d’un diplôme ou d’un titre par la validation des acquis.<br />
• Elle étend la voie de l'acquisition d’une certification à tous les titres et diplômes.<br />
Tout diplôme, titre, ou certificat de qualification professionnelle enregistré dans un répertoire<br />
national est accessible par la VAE, exception faite de certains diplômes ou titres relatifs aux<br />
métiers dont l’exercice est réglementé et pour lesquels les restrictions au principe de la VAE ne<br />
peuvent concerner qu’une partie du diplôme donnant lieu à un parcours de formation (article<br />
L.335-5 du Code de l’éducation).<br />
• Elle réduit à trois ans la durée de l’expérience requise.<br />
• Elle élargit la notion d’acquis professionnels à la notion d’acquis de l’expérience.<br />
La loi reconnaît l’activité et l’expérience professionnelle mais aussi personnelle comme<br />
modalité d’acquisition des compétences à part entière; les acquis dont il est question sont<br />
constitués de l’ensemble des compétences, connaissances et savoir faire issus d’activités<br />
salariées ou non, d’activités bénévoles (sociale, associative et syndicale), activités exercées en<br />
continu ou pas.<br />
1.3. Les principes qui fondent la VAE :<br />
Ce nouveau droit individuel poursuit trois objectifs principaux :<br />
• Un objectif d’équité :<br />
La loi renforce l’idée que le travail est source d’apprentissage et qu’il doit être valorisé. La<br />
VAE est un moyen d’accès au diplôme indépendamment de toute formation organisée. Elle<br />
institue un nouveau rapport au savoir. Elle valorise l’expérience en accordant la même valeur<br />
aux savoirs acquis par le travail qu’à ceux acquis par la formation. AUBRET (2001) voit dans<br />
la reconnaissance des personnes sous cette forme la concrétisation d’une société de la<br />
connaissance qui développe des savoirs utiles au développement de tous : les savoirs<br />
académiques transmis par les système éducatif prennent place aux côtés des savoirs élaborés<br />
par la collectivité au moyen de chaque acteur social.<br />
• Une réponse à des enjeux sociaux et économiques : plusieurs études montrent<br />
qu’une partie de la population, bien que travaillant depuis plusieurs années, ne peut justifier de<br />
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