L'évolution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

- En fonction des activités des clients et suivant les besoins, les SSII et leséditeurs s’ouvrent aux profils issus de Master 2 en statistique, mathématiquefinancière…• Les indicateurs d’évaluation au recrutementAu moment d’un recrutement d’une personne issue d’un « cursus » idéal ou de ceuxplus souvent embauchés, les recruteurs, au-delà des compétences techniques prérequises, recherchent surtout :• la capacité à apprendre en permanence,• l’envie d’approfondir son expertise,• l’envie d’évoluer dans des environnements complexes nécessitant une bonneconnaissance d’autres champs (réseaux, architecture…).Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 102