L'évolution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

Les besoins pour le métier• Le « profil idéal » d’un candidat• En termes de profil idéal, les entreprises distinguent généralement :- le profil technicien pour lequel l’idéal est un niveau Bac +3 (licenceprofessionnelle) avec de l’expérience,- et le profil d’ingénieur, pour lequel l’idéal semble être un ingénieurspécialiste (grandes écoles ou INSA) débutant ou avec une premièreexpérience.La licence professionnelle semble en effet davantage adaptée au poste dechargé d’études techniques qu’un BTS ou un DUT car ce cursus nécessite laréalisation d’un stage en entreprise (la licence serait donc plusprofessionnalisante, selon nos interlocuteurs).• Le chargé d’études techniques doit avoir des connaissances techniquesapprofondies dans un domaine. Selon nos interlocuteurs, ses connaissancestechniques doivent être supérieures (a minima égales) à celles d’un ingénieur deprojet.• Par ailleurs, les qualités que les entreprises semblent rechercher pour ce métier,seraient notamment :- des capacités managériales (il encadrerait parfois des dessinateurs et feraitpasser des entretiens),- des capacités de gestion (à son niveau),- des connaissances économiques (compréhension du bilan économique d’uncontrat),- des connaissances juridiques (aspects juridiques et contractuels du projet ;compréhension des nouvelles normes juridiques),- des capacités de négociation (dans une petite entreprise, il aurait unedimension commerciale),- un esprit de synthèse,- un bon relationnel et des capacités communicationnelles,- des capacités rédactionnelles,- une capacité à faire preuve de volonté,- une capacité à être mobile…Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 163