L'évolution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

• Compétences particulièresUn ingénieur de production doit :- avoir des capacités d’analyse et de synthèse,- être en capacité de manager et fédérer autour d’un projet,- avoir une bonne connaissance du monde des études et de la production.- appréhender tous les métiers de ses collègues et les contraintes afférentes àchacun.• ExpérienceLe profil idéal lors d’un recrutement d’un ingénieur de production est uningénieur « technique » avec 3 ans minimum d’expérience.• Savoir-êtreUn ingénieur de production est un véritable leader qui doit :- savoir motiver une équipe,- être humble,- être réactif,- avoir un esprit d’équipe,- avoir un bon sens relationnel client et un sens du service.Véritable gestionnaire opérationnel d’un projet, il doit :- résister au stress,- et prendre du recul.• Les profils effectivement recrutés• Des personnes avec Bac+2 peuvent aussi être recrutéesPour être ingénieur de production, la priorité ne semble pas être la formation,mais plus souvent l’expérience du candidat.Aussi, un candidat diplômé d’un BTS (Brevet de Technicien Supérieur) ou d’unDUT (Diplôme Universitaire de Technologie) peut tout à fait correspondre si sonexpérience lui a permis d’acquérir les compétences nécessaires.A noter que les candidats sont, dans ce cas, le plus souvent des développeurspurs.Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 117