L'Ã©volution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

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L’évolution professionnelle des collaborateurs• Les différentes possibilitésUn consultant en relations publiques évolue déjà sur sa fonction en tant que :Consultant en relations publiques junior confirmé seniorAprès avoir été senior, un consultant a deux évolutions de carrières possibles :• VerticaleResponsable de clientèle Directeur de clientèle Directeur conseil Directeur de département• HorizontaleIl reste Consultant senior et développe progressivement un nouveau champd’expertise.• Les critères évalués par l’employeur pour son évolution• Verticale de senior à directeur de départementLes critères évalués sont par ordre croissant, la capacité à :- être autonome dans la relation client,- développer le portefeuille client,- gérer plusieurs portefeuilles client,- proposer de nouvelles offres.• HorizontalePour évoluer sur un nouveau champ d’expertise, le critère évalué est avant tout :- la motivation du candidat à développer une expertise pointue plutôt qued’évoluer sur du management et du commercial.Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 31
Les profils de consultants en relations publiquesrecherchés et recrutés• Le « profil idéal » d’un candidat• Formation initiale- CELSA (Ecole des hautes études en sciences de l'information et de lacommunication) Paris,- IEP (Institut d’Etudes Politiques) Paris - Province,- ISCOM (Ecole supérieure de communication et de publicité),- EFAP (Ecole française d’attaché de presse),- IFP (Institut Français de presse) Paris 2 Assas,- Master 2, Paris 4 Sorbonne, Gestion des risques en crise,- Master 2 en communication,- Master 2, Marseille Pôle communication média et santé,- CERAM Sophia Antipolis (Centre d’enseignement et de recherche appliquésau management),- ESSEC (Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales),éventuellement.• Compétences particulièresUn consultant devrait avoir des capacités à :- comprendre et analyser la demande de son client,- appréhender la culture d’entreprise du client,- comprendre la logique économique d’une entreprise,- écrire de manière claire et synthétique,- organiser son temps,- convaincre.Il est primordial qu’un consultant en relations publiques ait un bon niveau deculture générale et qu’il s’intéresse à l’actualité.Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 32
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