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L'évolution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

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• A l’interne, pour <strong>des</strong> mobilités de personnes expérimentées sur un domainetechnique (par exemple <strong>des</strong> ingénieurs techniques), les entreprises proposent <strong>des</strong>formations complémentaires à leurs salariés évoluer vers la fonctioncommerciale :* savoir présenter l’entreprise/le groupe,* connaître le positionnement de l’entreprise/du groupe,* savoir prospecter <strong>des</strong> clients,* savoir animer <strong>des</strong> réunions,* connaître les bases de gestion financière (marge, rentabilité),* savoir manager une équipe,* connaître le droit <strong>des</strong> contrats (délit d’initié, concurrence déloyale…),* avoir <strong>des</strong> bases en suivi de projet,* et éventuellement savoir recruter (dans certains cas, les commerciauxrecruteraient une partie <strong>des</strong> équipes nécessaires au projet vendu)Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 176

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