L'évolution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

• Compétences particulièresL’ingénieur d’études et développement en Société de Services et IngénierieInformatique, outre son niveau technique, doit :- avoir une capacité à comprendre un environnement sectoriel et appréhenderrapidement les métiers du client,- avoir des capacités d’analyse et de synthèse,- être en capacité d’expliquer l’utilisation d’une application de manière simpleet efficace à un interlocuteur non informaticien.• ExpérienceLe profil idéal lors d’un recrutement d’un ingénieur études et développementest :- pour des juniors : une personne avec 2 ou 3 années d’expérience (stagecompris),- pour des confirmés : une personne avec 4 à 5 ans.A noter que le choix de l’employeur d’orienter son recrutement vers l’un oul’autre des profils dépendrait généralement des besoins de ressources aumoment du recrutement.• Savoir-êtreUn ingénieur d’études et développement est une personne qui :- est pédagogue,- sait communiquer de manière claire,- est impliquée et passionnée par son métier,- est réactive,- a l’esprit d’équipe,- a un bon sens relationnel clientèle et un sens du service.Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 109