L'évolution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

Les besoins pour le métier de responsablemanifestations• Le « profil idéal » d’un candidatIl semble difficile de définir un profil idéal sur ce métier. Certaines entreprises ledéfinissent volontiers ainsi : « le responsable manifestations expérimenté d’unconcurrent ».Quelques caractéristiques permettent toutefois de cibler davantage le profil le plusrecherché :• En termes de compétences à détenir, le métier demande de maîtriser idéalementl’ensemble des domaines cités précédemment ainsi qu’éventuellement descompétences techniques et logistiques et des connaissances en matièred’économie, de finances, de droit et de gestion.• Ce métier demande également une expérience de terrain, idéalement dans lesecteur.• Enfin, en termes de savoir-être, les qualités les plus recherchées sur ce postesont :- la curiosité,- le dynamisme- la capacité d’innovation- l’ouverture d’esprit- les capacités d’écoute et le relationnel,- les capacités à être en veille,- la capacité à faire travailler ensemble des équipes (animation de soustraitantset management).• A noter : il n’y a pas de différence notable de critères entre un recrutementexterne et une mobilité interne.• Les profils recrutésLes profils recrutés pour ce métier sont très diversifiés. Dans l’ensemble, lesentreprises semblent privilégier la mobilité interne : les postes étant rares, lorsqu’uneopportunité se présente, elle sert en premier lieu à faire évoluer les salariés qui en ontles capacités.Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 77