L'Ã©volution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

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Récapitulatif des critères et certifications retenus• Critères de sélection• Compétences générales- Appréhension des différentes fonctions d'une entreprises, d'en comprendre lefonctionnement- Compréhension de l'organisation d'une entreprise- Compréhension de l'environnement international des entreprises- Diversité des enseignements, pluri-disciplinarité- Méthodologie de recherches/ ingénierie documentaire- Capacité de rédaction- Capacité d'analyse et synthèse• Compétences spécifiques- Communication- Anglais- Autres langues- Négociation internationale- Recrutement et gestion des RH- Gestion de projet- Systèmes d'informations- Droit, Environnement juridique de l'entreprise• Caractéristiques du parcours de formation- Stage- Echanges Internationaux- VAE- Alternance possibleEtude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 217
• Certifications retenuesChef de projet en ingénierie documentaireCNAMMagistère de relations internationales et action à l'étrangerUniversité Paris 1La SorbonneMaster 1 ou 2 sociologie de la communication et animation desterritoires en alternanceUniversitécatholiqued'AngersMaster 2 Administration des EntreprisesMaster 2 Droit des affaires spécialité droit économiqueIAE ToursUniversité PaulCézanne AixMarseille 3Master 2 LEA spécialité professionnelle Commerceinternational langues appliquées Univesité Lyon 2Master 2 professionnel LEA spécialité Affaires économiquesinternationalesUniversité deToulouse le MirailMaster 2 Science Politique - relations internationales parcoursintelligence économiqueUniversité de LyonMaster Commerce international, responsable dudéveloppement internationalUniversité deBretagne sudMaster LEA Affaires internationales et information stratégiqueparcours intelligence économique, culture et organisationMaster professionnel domaine lettres et langues -mentionlangues étrangères, affaires commerce - spécialité négociateurtrilingue en commerce internationalUniversité deProvenceUniversitéd'AngersMaster professionnel Langues appliquées commerce etcommunication dspécialité compétitivité internationale desentreprises de la mention stratégies compétitives et diversitésculturellesMaster Recherche Sciences: Etudes sociales des sciences ettechnologies -organisation semestriellede l'enseignementUniversité BlaisePascal ClermontFerrandUniversité deStrasbourg -scienceséconomiques degestionEtude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 218
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ETUDE SUR LES CERTIFICATIONS LIEES
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II. Recherche des certifications 19
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I. ENTRETIENSQUALITATIFSEtude réal
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• d’ajustements successifs des
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3. Le secteur du conseil3.1 Quelque
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• Les spécificités des différe
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• L’anglais, une compétence cl
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Process de recrutement• Méthodes
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Le candidat est vraiment évalué s
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• Un renforcement du contrôle in
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Les profils de chargé d’études
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L’évolution professionnelle des
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4. Le secteur des foires etsalons4.
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• Quelques impacts de ces évolut
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Le process de recrutementA noter qu
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• Les principales évolutions du
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• L’impact sur l’activité de
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Les tensions de recrutement• Natu
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Pouvant garantir des déplacements
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* Aujourd’hui, il semble y avoir,
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Ces formations permettent à ces ju
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Le métier d’ingénieur systèmeP
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Le développement est simplifié ma
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Le métier d’ingénieur de produc
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A noter que suivant les entreprises
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Des cursus de formations sont aussi
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- sa capacité à gérer son temps.
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Jusqu’à cette étape, le plus so
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La validation des acquis et de l’
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Les tensions de recrutement sur l
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contrat plutôt que de recruter un
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• Etapes de recrutement• Des mo
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Le métier d’ingénieur de projet
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Mais les entreprises insistent sur
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- A noter qu’entre chaque niveau
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Les besoins pour le métier• Le
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Responsable ManifestationsSecteur d
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Responsable technique et logistique
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Ingénieur systèmeSecteur de l'inf
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Ingénieur d'études-développeurSe
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