L'évolution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

• La règlementation accrue de l’activitéAujourd’hui, le critère d’évaluation d’un profil par un consultant en recrutementrepose uniquement sur les compétences du candidat.Aucune consigne ne peut lui être donnée par le client, que ce soit en termesd’âge, de sexe, de diplôme…Le consultant doit :- faire preuve de plus de fermeté aujourd’hui avec le client,- faire preuve davantage de rigueur sur sa pratique,- se tenir informé très régulièrement de la règlementation.Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 44