L'Ã©volution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

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3. Critères de sélection etcertifications du secteurdes foires, salons etcongrès3.1 Pour le métier de responsablemanifestations3.2 Pour le métier de responsabletechnique et logistique3.3 Pour le métier d’agentd’interventionEtude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 209
Récapitulatif des critères et certifications retenus• Critères de sélection• Compétences générales- Animation d'équipe, management- Orientation client- commercial- Communication- Négociation- Anglais• Compétences et connaissances techniques- Connaissance des contraintes techniques et/ou d'organisation del'événementiel- Gestion et suivi de chantier- Gestion et suivi de projet- Maîtrise des techniques de montage, démontage- Propositions de solutions techniques- Sécurité- Gestion commerciale et budgétaire- Planification, logistique, organisation- Connaissances techniques (électricité, menuiserie…)- Informatique• accès par VAEEtude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 210
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ETUDE SUR LES CERTIFICATIONS LIEES
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II. Recherche des certifications 19
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I. ENTRETIENSQUALITATIFSEtude réal
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• d’ajustements successifs des
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3. Le secteur du conseil3.1 Quelque
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• Les spécificités des différe
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• L’anglais, une compétence cl
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Process de recrutement• Méthodes
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Le candidat est vraiment évalué s
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Pouvant garantir des déplacements
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Ces formations permettent à ces ju
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Des cursus de formations sont aussi
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- sa capacité à gérer son temps.
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Jusqu’à cette étape, le plus so
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Les tensions de recrutement sur l
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contrat plutôt que de recruter un
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Le métier d’ingénieur de projet
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Mais les entreprises insistent sur
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7. Annexes7.1 Tableaux de critères
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Ingénieur systèmeSecteur de l'inf
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Ingénieur d'études-développeurSe
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Consultant avant-venteSecteur de l'
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Ingénieur projet Secteur de l'ing
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Chargé d'études techniquesSecteur
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CommercialSecteur de l'ingénierieT
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Technicien MéthodesSecteur de l'in
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