L'Ã©volution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

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4. Le secteur des foires etsalons4.1 Quelques données sectorielles4.2 Le métier d’agent d’intervention4.3 Le métier de responsabletechnique et logistique4.4 Le métier de responsablemanifestations4.5 LA VAE dans le secteurEtude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 79
La validation des acquis de l’expérience• La pratique aujourd’huiLa VAE semble assez inégalement connue et pratiquée dans le secteur.• Parmi les entreprises interrogées, certaines ne connaissent pas du tout ledispositif.• A l’inverse, certaines ont eu une ou deux demandes, généralement dans le cadred’un DIF et avec un objectif de la part du salarié de se « reconvertir ».Ces salariés souhaitent obtenir une reconnaissance de leur expérience et undiplôme leur permettant de valoriser a minima une partie de leurs compétenceset de changer plus facilement de métier (en restant ou non dans la branche).• Les freins à la VAE• Le principal frein au recours à la VAE serait la méconnaissance ou le manque desensibilisation à l’intérêt de ce dispositif.• L’absence de certifications spécifiques aux métiers du secteur freine égalementle recours à ce dispositif.• Enfin, certaines entreprises, en particulier de petite taille, craignent que leurssalariés une fois leur VAE effectuée, revendiquent des promotions qu’elles nepourraient pas leur accorder.- Le nombre de postes disponibles dans le secteur (pour les postes àresponsabilité) est en effet relativement limité : le turnover sur ces métiers estplutôt faible (sauf peut-être sur les métiers techniques de type électriciens,menuisiers…) et l’ancienneté à l’inverse particulièrement élevée.- Ainsi, le renouvellement des équipes, par mobilité interne ou recrutementexterne se fait essentiellement lors de départs en retraite des salariés.Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 80
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