L'évolution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

contrat plutôt que de recruter un salarié ne correspondant pas au profilrecherché 7 .• Un recours croissant à des VIE 8 , pour avoir des profils plus internationaux ausein des équipes.• Une tendance parfois à recruter davantage de profils juniors, devant la difficultéà trouver des profils expérimentésToutefois, les entreprises interrogées soulignent l’importance de ne pas dépasserune certaine proportion de juniors, afin d’éviter tout problème d’encadrementqui peuvent porter préjudice à la qualité de la prestation.7 Cette tendance concernerait en particulier les sociétés de conseil en technologies.8 VIE : volontariat international en entrepriseEtude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 149