L'Ã©volution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

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Certifications qui conviennent également à d'autres métiers (notamment ingénieur projet)Intitulé de la certificationDiplôme d'ingénieur spécialité génie civilOrganisame dispensateurESIPDiplôme d'ingénieurINSA (Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse)Diplôme d'ingénieurDiplôme d'ingénieurMaster sciences, santé, technologie, spécialitééco-conceptionENPCLes Mines (Albi, Alès, Douai, Nantes, Nancy,Paris, Saint-Etienne)Université de Franche Comté
Technicien Travaux Secteur de l'ingénierieCertificationCompétences générales Compétences et connaissances techniques SpécialisationsCaractéristiquesdu parcours deformationIntitulé de la certificationniveau de l'éducation nationaleOrganisme dispensateurCapacité d'analyse *Capacités rédactionnelles, expression*Gestion, organisationde projets (planning…)*Travail en équipe*Anglais *Savoir-faire spécifiques(métrés, constats, rapports de chantier…)*Utilisation des logiciels de CAO, DAO*Connaissance de la réglementationen matière d'hygiène et de sécurité,d'environnement*Connaissances juridiques des différentstypes de contrats et/ou desmarchés publics*Génie des procédés/génie industriel(chimie, pétrochimie, gaz, pharmacie,métallurgie, électronique…)LogistiqueGénie électrique(superstructures ferroviaires, télécoms…)Génie énergétique (nucléaire, thermique,énergies renouvelables)Génie mécaniqueGéotechnique, géologieEnvironnement (topographie, écologie,agronomie, acoustique…)Travaux publics, aménagementx(urbanisme, trafic, voierie),grandes infrastructuresGénie civilBâtimentVAE*Alternance possibleBTS Bâtiment 3 50 organismes dispensateurs X X X X X X X X XBTS Fluides-Energies-Environnements option B : génieclimatique3 Nombreux organismesdipensateursX X X X X X X X XBTS travaux publics 3 Nombreux organismesdipensateursX X X X X X X X X X XConducteur de travaux - Bâtiment et travaux publics -tous corps d'Etat, niveau III3 CFPTC Toulouse X X X X X X X X X XConducteur de Travaux - Travaux Publics, niveau III 3 CFC Egletons X X X X X X X X XConducteur de travaux en équipement électrique, niveauIII3 CFPTC Toulouse X X X X X X X XDUT génie civil option bâtiment 3 Nombreux organismesdipensateursX X X X X X X X X X X XDUT Génie civil option Génie climatique et équipementdu bâtiment3 Nombreux organismesdipensateursX X X X X X X X X X X XDUT génie civil option travaux publics et aménagement 3 Nombreux organismesdipensateursX X X X X X X X X X X XTitre de collaborateur d'encadrement technique et degestion du bâtiment et des travaux publics, niveau III3 CCI de Grenoble-ISCO X X X X X X X X XTitre de conducteur de travaux, niveau III 3 AFBAT X X X X X XTitre professionnel conducteur(trice) de travauxaménagement finitions, niveau III3 CPC bâtiment et travauxpublicsX X X X X X X XLicence Professionnelle Bâtiment et construction optionconduite et gestion de projets BTP2 Université du Havre X X X X X X X X XLicence Professionnelle Bâtiment et constructionspécialité Génie climatique à qualité environnementale2 Lyon I (Université ClaudeBernard)X X X X X X X XLicence Professionnelle Génie civil et constructionoption construction et aménagement2 Strasbourg III X X X X X X X X
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ETUDE SUR LES CERTIFICATIONS LIEES
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II. Recherche des certifications 19
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I. ENTRETIENSQUALITATIFSEtude réal
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• d’ajustements successifs des
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3. Le secteur du conseil3.1 Quelque
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• Les spécificités des différe
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• L’anglais, une compétence cl
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Process de recrutement• Méthodes
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Le candidat est vraiment évalué s
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• Un renforcement du contrôle in
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Les profils de chargé d’études
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L’évolution professionnelle des
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• Expérience- Pour un consultant
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Les profils de chargés de recherch
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• Les indicateurs d’évaluation
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Le métier de consultant en recrute
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• Savoir-êtreUn consultant en re
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Le métier de consultant en managem
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Les profils de consultants en manag
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4. Le secteur des foires etsalons4.
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• Quelques impacts de ces évolut
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Le process de recrutementA noter qu
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• Les profils recrutés• Lorsqu
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Le métier de responsable technique
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Les besoins pour le métier de resp
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• Les principales évolutions du
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• A noter une apparente contradic
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5. Le secteur del’informatique5.1
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• L’impact sur l’activité de
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Les tensions de recrutement• Natu
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Pouvant garantir des déplacements
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* Aujourd’hui, il semble y avoir,
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Ces formations permettent à ces ju
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Le métier d’ingénieur systèmeP
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* le marketing,* la relation client
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Le développement est simplifié ma
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c) Le commercial- Capacité à :* a
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• Les indicateurs évalués au re
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Le métier d’ingénieur de produc
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• Compétences particulièresUn i
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• Les profils effectivement recru
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A noter que suivant les entreprises
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Des cursus de formations sont aussi
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- sa capacité à gérer son temps.
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Jusqu’à cette étape, le plus so
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La validation des acquis et de l’
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• Une complexification des contra
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Les tensions de recrutement sur l
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contrat plutôt que de recruter un
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• Etapes de recrutement• Des mo
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Le métier d’ingénieur de projet
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Mais les entreprises insistent sur
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- A noter qu’entre chaque niveau
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Les besoins pour le métier• Le
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Plus expérimenté, il participe au
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• Les compétences manquantes pou
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Toutefois ces recrutements restent
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Le métier de commercial• Le mét
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Les besoins pour le métier de comm
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Le métier de technicien méthodesC
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La validation des acquis et de l’
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• Une implication nécessaire des
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• Et une mobilité est possible e
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1. Note préalableEtude réalisée
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Il est donc possible que le lecteur
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diplôme de l’enseignement profes
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2. MéthodologieEtude réalisée pa
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• Les certifications répertorié
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Récapitulatif des critères et cer
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Master grande école majeure market
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Licence professionnelle logistiqueL
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4. Critères de sélection etcertif
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• Certifications retenuesChef de
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IAE POITIERS - Université Poitiers
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Master pro sciences humaines et soc
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Ingénieur diplôméManagement et g
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• Certifications retenues par la
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5. Les certifications dusecteur de
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Master pro Sciences et technologies
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