L'évolution professionnelle des collaborateurs - Syntec ingenierie

• Les compétences manquantes pour une évolution vers un niveauingénieur• Les entreprises estiment que les principales compétences que les techniciensdevraient acquérir pour évoluer sont :- des compétences techniques complémentaires, afin d’avoir une culturetechnique sur un plus grand nombre de domaines (pour cela nécessiterait lesuivi d’un cursus de remise à niveau) ;- des bases de management de projet,- des compétences en relation client,- des connaissances juridiques (contractualisation).• Nos interlocuteurs ont souligné également l’intérêt pour les techniciens de suivredes formations internes (lorsque celles-ci correspondent à leurs besoins) parrapport à la reprise d’un cursus de formation.En effet, les entreprises adaptent leurs formations aux difficultés et aux besoinsspécifiques de leurs salariés.Etude réalisée par Ambroise Bouteille et Associés pour l’OPIIEC 169